Juriste Droit Social CDD H / F

Groupe SOS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but social à Paris recherche un Responsable Juridique Social pour gérer les relations individuelles et collectives au sein des établissements. Vous assurerez également l'accompagnement des équipes opérationnelles et serez impliqué dans la mise en place de procédures RH. Le candidat idéal possède un Master 2 en droit social et 2 à 5 ans d'expérience en gestion juridique.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à apporter des solutions pratiques et sécurisées.
• Adhésion aux valeurs de l'entrepreneuriat social.

Responsabilités

• Appui aux établissements sur les questions de droit social.
• Gestion des procédures disciplinaires et de licenciement.
• Animation des formations et élaboration de fiches techniques.

Connaissances

Relation sociale

Gestion des conflits

Conseil juridique

Autonomie

Proactivité

Formation

Master 2 Droit social

Description du poste

Overview

Vous rejoindrez pour un remplacement l\'équipe RH siège de l\'Association Groupe SOS Solidarités. Vous rejoindrez une équipe sympathique et motivée où inclusion et innovation ont toute leur place. En tant que Responsable Juridique social vous aurez en charge la gestion directe d\'un périmètre d\'établissements intervenant dans le champ social / médico social. Vous assurez un rôle d\'encadrement et de sécurisation des relations individuelles et collectives pour un portefeuille d\'établissements.

Responsabilités

• Relations individuelles: Appui et assistance aux responsables d\'établissements de votre périmètre sur toutes les questions relatives au droit social et à la gestion des salariés, ainsi qu\'aux Directeurs Généraux et l\'équipe RH.
• Conseil et gestion des procédures disciplinaires, licenciement.
• Gestion des procédures relatives à la santé des salariés : inaptitude, invalidité et relation avec la médecine du travail.
• Traitement des pré-contentieux et contentieux.
• Veille et étude juridique, rédaction de notes techniques.
• Conseil en matière de gestion du temps de travail.
• Relations collectives: Suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (préparation des réunions, aide à l\'animation, suivi des désignations et des heures de délégation, traitement des contentieux).
• Relation avec l\'inspection du travail.
• Le cas échéant, accompagnement au changement de convention collective, accord de substitution, suivi des reprises associatives.
• Gestion des Ressources Humaines: Animation de formations auprès des opérationnels, Rédaction de fiches techniques à destination des opérateurs, Participation à des enquêtes RPS, souffrance au travail, harcèlements.
• Réalisation d\'audit (reprise, transfert d\'entreprise, contrat de travail, dossier du personnel).
• Participation à la rédaction, à la mise en place de procédures RH et / ou d\'outils RH.

Qualifications

Diplôme exigé : Master 2 Droit social. Vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires. Capacité à apporter des solutions pratiques et sécurisées aux opérationnels et à être force de proposition. Organisation, rigueur, autonomie, proactivité sont nécessaires sur ce poste. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l\'entrepreneuriat social.