Juriste dialogue social H/F

Workyn! Recrutement; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Responsable Droit Social pour accompagner un client dans le secteur alimentaire. Le candidat idéal doit posséder un Master 2 en Droit Social et au moins 5 ans d'expérience en droit social. Les missions incluent la préparation des instances représentatives, la gestion des consultations, et le conseil en droit social auprès des équipes RH. Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux, offrant un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Formation supérieure en Droit Social (Master 2 / Bac +5).
• Expérience d’au moins 5 ans en droit social / relations collectives.
• Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Préparer et suivre les instances représentatives du personnel.
• Gérer les consultations et les informations récurrentes.
• Rédiger des réponses juridiques aux accords en vigueur.

Connaissances

Droit collectif

Communication

Pragmatisme

Rigueur

Autonomie

Formation

Master 2 en Droit Social

Description du poste

Workyn Commerce & Luxe est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du retail, de l'hôtellerie / restauration et du luxe.

Nous accompagnons nos candidats afin de les mettre en relation avec les meilleures entreprises du secteur !

Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisé dans l’alimentaire un(e) :

Rattaché(e) au pôle Relations Sociales, vous contribuez activement à la définition et au déploiement de la politique sociale du groupe, sur un périmètre opérationnel étendu.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes

• Préparation et suivi des instances représentatives du personnel (CSE / CSSCT) sur le périmètre magasins : rédaction des ordres du jour, préparation des réunions, relecture et diffusion des comptes rendus
• Gestion des consultations et informations récurrentes ou liées aux projets (santé-sécurité, bilan social, DUER, PAPR, aménagements de poste, etc.)
• Échanges réguliers avec les interlocuteurs RH, opérationnels et représentants du personnel
• Rédaction de réponses juridiques liées à l’application des accords et textes en vigueur
• Mise à jour des outils de suivi et alimentation de la BDESE
• Rôle de conseil en droit social auprès des équipes RH et des managers : recherches juridiques, analyses et recommandations opérationnelles
• Participation ponctuelle aux négociations collectives : benchmarks, préparation des supports, rédaction et dépôt des accords
• Contribution au traitement de dossiers avec l’Inspection du travail
• Veille juridique et sociale

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure en Droit Social (Master 2 / Bac +5)
• Expérience d’au moins 5 ans en droit social / relations collectives, idéalement dans un environnement multi-sites (retail, services, logistique ou industrie)
• Solide maîtrise du droit collectif et du fonctionnement des IRP
• Capacité à intervenir en business partner, avec un bon sens des priorités et une approche pragmatique
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle
• Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés