Juriste - Chargé RH H / F

CityOne; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'accueil recherche un(e) responsable des ressources humaines pour soutenir les opérationnels en matière juridique. Vous gérerez les procédures disciplinaires et formerez l'équipe à la gestion des ressources humaines. Un niveau d'études Bac+4/5 en Droit est requis, avec une expérience en droit du travail.

Qualifications

• Formation juridique Bac+4/5.
• Expérience significative dans le domaine des ressources humaines.
• Compétences en gestion des salariés.

Responsabilités

• Assister les opérationnels sur les aspects légaux.
• Gérer et suivre les procédures disciplinaires.
• Former les opérationnels à la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Droit du travail

Compétences en paie

Relationnel

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+4 / 5 en Droit

Description du poste

Entreprise

Fondé en 1991 par Sophie P e9criaux, City One est aujourd b9hui un groupe ind e9pendant et leader des m e9tiers de l'accueil.

Poste

Rattach e9(e) au Directeur Ressources Humaines, vous eates l'interlocuteur RH privil e9gi e9 des op e9rationnels de votre p e9rim e8tre. Dans le cadre de vos missions, il vous appartiendra notamment de r e9pondre e0 leurs attentes tout en respectant les contraintes l e9gales, conventionnelles b62 a01.

Ainsi et notamment :

• Vous assisterez et conseillerez les op e9rationnels sur les aspects l e9gaux et conventionnels concernant la gestion quotidienne des salari e9s.
• Vous aurez la gestion et le suivi des proc e9dures disciplinaires et litiges de votre p e9rim e8tre.
• Vous aurez la gestion et le suivi de ldmini29tration du personnel.
• Vous sensibilisez et formerez les op e9rationnels e0 la Gestion des Ressources Humaines (de l e9embauche e0 la rupture du contrat).
• Vous assurerez le suivi des proc e9dures contentieuses.

Horaires : 35 heures.

Salaire : 38 / 42 K e9 selon exp e9rience

Profil recherch e9

Issu(e) d'une formation sup e9rieure Juridique, vous justifiez d'une premi e8re exp e9rience significative (prestation de services e0 forte dominante humaine), au cours de laquelle vous avez d e9velopp e9 vos compétences en droit du travail et en paie.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de m e9thode. Dynamique et r e9actif(ve), vous disposez d'un sens prononc e9 du relationnel.

Niveau d e9tudes : Bac+4 / 5 profil Juriste (Droit du travail / Droit social)