Juriste - Avocat en Droit Social & du Travail

HODEON; Albi; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet juridique à Albi recherche un(e) juriste en droit social expérimenté(e) pour une intégration dynamique au sein d'un pôle social. Vous serez responsable de la rédaction des actes juridiques et accompagnerez les clients dans leur gestion quotidienne. Une formation supérieure en droit social et une expérience confirmée sont nécessaires, avec un salaire attractif basé sur l'expérience. Rejoignez une équipe chaleureuse et dynamique!

Prestations

Rémunération attractive

Équipe dynamique et chaleureuse

Qualifications

• Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou service RH.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
• Rigueur, autonomie, réactivité et sens du service client.

Responsabilités

• Rédaction et vérification des actes juridiques : contrats de travail, procédures disciplinaires.
• Mise en place et suivi des CSE, appui à la négociation collective.
• Audits sociaux en collaboration avec les gestionnaires de paie.
• Conseil et veille juridique auprès des gestionnaires de paie.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Capacités rédactionnelles

Analyse

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure en droit social (Master 2, CAPA ou équivalent)

Outils

SILAE

NAVIS SOCIAL

Description du poste

Le choix d'intégrer une ressource juridique en interne constitue pour notre cabinet une véritable valeur ajoutée dans la qualité du service rendu à nos clients.

Dans cette optique, nous recherchons un(e) juriste en droit social expérimenté(e), capable d'apporter un conseil réactif, pertinent et opérationnel à nos clients et à notre équipe.

Vos missions principales

Rattaché(e) au pôle social basé à Albi, vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques juridiques liées aux relations individuelles et collectives de travail.

Accompagné(e) d'une juriste confirmée, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Relations individuelles du travail

• Rédaction et vérification des actes juridiques : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, licenciements (tous motifs), ruptures conventionnelles, démissions, etc.
• Sécurisation des pratiques RH et accompagnement des clients dans la gestion quotidienne du personnel.

Relations collectives

• Rédaction et mise à jour des accords d'entreprise, décisions unilatérales de l'employeur (DUE), règlements intérieurs,
• Mise en place et suivi des CSE, appui à la négociation collective.

Accompagnement des clients

• Audits sociaux en collaboration avec les gestionnaires de paie,
• Analyse des besoins et formulation de préconisations concrètes,
• Suivi des procédures et mise en place de plannings d'alerte (renouvellements, échéances, obligations légales).

Veille et support interne

• Conseil et veille juridique auprès des gestionnaires de paie,
• Animation d'échanges sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.

Logiciels à votre disposition : rédaction via SILAE & supports juridiques NAVIS SOCIAL des EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE.

Rémunération attractive en fonction de l'expérience / spécialiste uniquement du droit social avec expérience / équipe pôle social dynamique et chaleureuse.

L'intégration au sein d'un pôle social en lien direct avec les gestionnaires de paie offre une compréhension concrète du langage de la paie et des mécanismes de calcul des indemnités, renforçant ainsi la capacité à délivrer un conseil juridique précis et opérationnel.

À vos CV, nous sommes à la recherche de notre pépite !

Poste ouvert aux avocats

Formation supérieure en droit social (Master 2, CAPA ou équivalent),

Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou service RH,

Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse,

Rigueur, autonomie, réactivité et sens du service client,

Goût du travail en équipe et du partage de connaissances.