Juriste Affaires Sociales

Pimkie; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de prêt-à-porter recherche un Juriste Affaires Sociales pour garantir la conformité juridique et conseiller les équipes opérationnelles. Le candidat idéal aura une solide formation en droit social et au moins 2 ans d'expérience. Les tâches incluent la gestion des relations individuelles et collectives ainsi que l'audit de conformité. L'entreprise offre un cadre stimulant et engagé pour la diversité, avec un poste basé à Villeneuve-d'Ascq, à pourvoir en contrat à durée indéterminée.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Projets transverses passionnants

Culture d'entreprise favorisant l'autonomie

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en tant que Juriste Affaires Sociales dans un environnement multisites.
• Rigueur et compétences rédactionnelles requises.
• Réactivité et capacité de proposition face aux enjeux.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les opérationnels sur les relations de travail.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats.
• Mettre à jour le matériel juridique et animer des formations.

Connaissances

Compétences juridiques en droit social

Écoute et communication

Sens de l'analyse

Capacité d'adaptation

Formation

Formation supérieure en Droit social

Description du poste

Pimkie est une marque de mode française. Marque populaire avec un retail puissant, omnicanale, elle s’adresse à toutes les jeunes femmes de, quelque soit leur corps, leur personnalité et leurs envies. Accessible et inclusive, elle s’inspire des nouvelles générations pour imaginer les collections de demain.

Notre mission est de proposer une mode tendance pour chaque instant de vie, partout et à prix abordable.

En trois mots Pimkie c'est : joyeux, solaire, la vraie vie !

Notre culture d'entreprise est basée sur l'excellence opérationnelle et le test & learn dans un environnement bienveillant et agile.

Votre Mission, Si Vous L'acceptez

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la sécurité juridique de l'entreprise en matière de droit social (individuel et collectif). Véritable business partner, vous conseillez et accompagnez les opérationnels et la direction RH sur l'ensemble des problématiques liées aux relations de travail.

Et Concrètement, Ça Donne Ça

• Relations collectives :
  • Préparer et participer aux instances représentatives du personnel (CSE).
  • Présider les CSSCT et animer certaines commissions du CSE (égalité professionnelle, logement).
  • Préparer et participer à la négociation des accords d'entreprise et aux commissions de suivi (temps de travail, égalité H/F, emploi des seniors, etc.).
  • Veiller au maintien d'un dialogue social constructif.
• Relations individuelles :
  • Conseiller en droit du travail les managers du réseau de magasin de l’entreprise, et notamment dans la gestion des relations individuelles.
  • Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail.
  • Instruire et suivre les dossiers de contentieux prud'homaux en lien avec les cabinets d'avocats.
  • Rédiger les contrats de travail spécifiques et les avenants complexes.
• Audit et conformité :
  • Mettre à jour les modèles de contrats et de courriers divers.
  • Réaliser les bilans sociaux obligatoires (BDES, rapport égalité professionnelle...).
  • Réaliser des flashs juridiques et supports de formation etc.
  • Animer des modules de formation en droit du travail.
  • Suivre les évolutions de la législation du travail et veiller à leur application.

Vous accompagnez également une salariée en contrat en alternance dans sa montée en compétences.

PARLONS HUMAIN…

Vous êtes rigoureux et avez de solides compétences juridiques en droit social. A l'écoute et bon communicant, vous conseillez les opérationnels avec diplomatie. Organisé et doté d'un bon sens de l'analyse, vous avez de réelles appétences rédactionnelles. Réactif et agile, vous savez prendre de la hauteur et êtes force de proposition. Face aux enjeux de transformation, vous êtes capable de faire preuve de résilience et d'adaptabilité.

PARLONS EXPÉRIENCES…

De formation supérieure en Droit social, vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans en tant que Juriste Affaires Sociales idéalement dans un environnement multisites.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une marque iconique du prêt-à-porter.
• Des projets transverses passionnants liés à la transformation de l'entreprise.
• Une culture d'entreprise favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.

PRÊT A TENTER L’AVENTURE ?!

Le poste est un contrat à durée indéterminée à pourvoir au plus tard en mars au siège Pimkie, basé à Villeneuve d’Ascq. Pimkie s'engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Ce poste est ouvert à tous les talents.