Juriste

Réseau Vidi; Hyères; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau national de radiologie recherche un juriste en droit du travail et relations sociales pour intégrer son équipe. Ce poste en CDI implique de rédiger des documents juridiques, d'apporter un soutien sur les ruptures de contrats et de préparer les réunions des instances représentatives du personnel. Le candidat idéal a une formation Bac +5 en Droit et une expérience minimale de 2 ans. Dès maintenant, prenez part au développement d'une équipe dynamique en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.
• Bonne connaissance des procédures légales.
• Capacité à rédiger des documents juridiques complexes.

Responsabilités

• Rédiger et sécuriser les documents contractuels.
• Apporter un appui juridique sur les ruptures de contrats.
• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Relations collectives

Rigueur

Capacité d’analyse

Qualités rédactionnelles

Discrétion

Formation

Bac +5 en Droit social ou Droit du travail

Description du poste

Overview

Le Réseau Vidi, né en 2017 du regroupement de 14 groupes de radiologie indépendants, est aujourd’hui le premier réseau national de groupes d'imagerie indépendants avec 75 groupes d’imagerie médicale diagnostique et thérapeutique indépendants en France. Sa mission est de garantir l’excellence des diagnostics et des soins pour tous les patients partout en France. Vidi compte 75 groupes adhérents, 1 250 médecins, 400 sites d’imagerie et de radiothérapie, 4 100 salariés, 10 millions de patients par an, une présence sur 12 des 13 régions françaises et 450 équipements lourds.

Vidi recrute actuellement pour l’un de ses adhérents basé à Toulon et sa périphérie : un juriste en droit du travail et relations sociales F/H en CDI, dans le cadre d’une création de poste.

Poste

En tant que juriste en droit du travail et relations sociales, vous intégrez un groupe d’imagerie médicale dynamique en plein développement qui nécessite de structurer et digitaliser la fonction RH tout en demeurant agile et réactif. Vous intervenez sur un périmètre comprenant différentes sociétés (SAS, SCM, SELAS).

Responsabilités Principales

• Rédiger et sécuriser les documents contractuels (contrats de travail, avenants, mise à disposition, etc.), les procédures disciplinaires et les documents juridiques obligatoires (RI, affichage obligatoire, enquêtes obligatoires).
• Apporter un appui juridique sur les ruptures de contrats (licenciement, rupture conventionnelle, transaction).
• Suivre les dossiers liés au temps de travail, absences, mobilité et santé au travail.

Relations Collectives

• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel (2 CSE, commission CSSCT).
• Préparer les réunions de négociation et rédiger les projets d’accords collectifs et suivi (2 accords d’intéressement, accord égalité professionnelle).
• Organiser les élections professionnelles des différentes structures.
• Assurer le respect des obligations légales en matière de dialogue social (agenda social).

Gestion des Contentieux

• Préparer les éléments nécessaires pour la défense des intérêts de l’entreprise.

Veille et Conseil

• Assurer une veille juridique et réglementaire en droit du travail / droit social / sécurité sociale.
• Apporter un soutien opérationnel à l’équipe RH pour sécuriser les pratiques et les procédures internes.
• Diffuser les évolutions légales et apporter un support pédagogique aux managers (organiser des ateliers infos juridiques).

Elaboration de la Paie

Elaboration de la paie de 2 petites entités (environ 30 salariés).

Implication dans les Projets – 1er trimestre 2026

• Organisation des élections professionnelles (renouvellement).
• Trois accords d’intéressement à renouveler.
• Un accord égalité professionnelle à renouveler.

Profil du Candidat

Compétences requises :

• Bonne connaissance du droit du travail, droit social et sécurité sociale.
• Expérience des relations collectives exigée.
• Rigueur, réactivité et capacité d’analyse.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Discrétion et sens de la confidentialité.

Profil Recherché

• Formation Bac +5 (Master 2 en Droit social, Droit du travail ou équivalent).
• Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire (juriste social en entreprise, collaborateur en cabinet d’avocats, cabinet de conseil RH).