Junior HR Manager

Kronospan Mdf SL.; Marlenheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Wiodący producent płyt drewnopochodnych w Marlenheim poszukuje Junior HR Managera. Rola wiąże się z doskonaleniem kompetencji w hr i praktycznym poznaniem obszaru personalnego w organizacji produkcyjnej. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość awansu oraz atrakcyjny program rozwoju.

Prestations

Stabilne zatrudnienie

Program rozwoju i mentoring

System nagród miesięcznych

Szkolenia finansowane przez pracodawcę

Qualifications

• Gotowość do stawiania pierwszych kroków w HR lub dalszego rozwoju.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Nastawienie na rozwój i długofalową współpracę.

Responsabilités

• Praktyczne poznanie obszaru personalnego w produkcji.
• Pozyskiwanie wiedzy od specjalistów w zespole HR.
• Uczestnictwo w szkoleniach z zakresu HR.

Connaissances

Otwartość

Inicjatywa

Ambicja

Description du poste

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125‑letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie szukamy pełnego zapału i zaangażowania: Junior HR Managera, który dołączy do naszego zespołu i będzie aktywnie uczestniczyć w codziennych operacjach działu personalnego. To idealna rola dla osoby, która chce rozwijać swoje kompetencje w obszarze HR, ucząc się od doświadczonych specjalistów z różnych obszarów.

Twój zakres obowiązków:

• Praktyczne poznanie specyfiki pracy w obszarze personalnym w organizacji o profilu produkcyjnym;
• Aktywne pozyskiwanie wiedzy od każdego specjalisty w zespole HR: administracja personalna, szkolenia, rekrutacja, wynagrodzenia oraz współpraca z jednostkami zewnętrznymi;
• Zadawanie pytań, inicjowanie dyskusji oraz proaktywne poszukiwanie możliwości nauki;
• Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, mających na celu zdobycie/poszerzenie wiedzy nie tylko z zakresu HR.

Nasze wymagania:

• Gotowość i chęć do stawiania pierwszych kroków w obszarze HR lub dalszego rozwoju posiadanego już doświadczenia;
• Otwartość do relokacji (teraz i w przyszłości) do innej lokalizacji (PL/EU);
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – zarówno w mowie jak i piśmie;
• Ambicja, samodzielność, inicjatywa oraz energia do działania;
• Nastawienie na rozwój i długofalową współpracę.

Intensywny program rozwoju i mentoring od doświadczonych HR-owców:

• Pracę w międzynarodowej strukturze w środowisku produkcyjnym;
• Przejrzystą ścieżkę rozwoju i możliwość objęcia samodzielnego stanowiska po okresie wdrożenia;
• Realny wpływ na procesy HR w jednej z naszych europejskich spółek;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Lokalizacja

Szczecinek

Nr referencyjny

2025-13163