IT project manager France

Avery Dennison Smartrac; Les Mureaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux recherche un IT Project Manager pour gérer des projets en France. Le candidat devra posséder une expérience de 5 ans avec WinDev et être apte à réaliser des audits des processus métier. Le poste, basé à Les Mureaux, nécessite des déplacements fréquents dans toute la France. En échange, des avantages compétitifs sont offerts, tels qu'une voiture de fonction et des congés payés.

Prestations

Voiture de fonction

Ordinateur portable

Assurance maladie

25 jours de congés payés

Primes de performance

Qualifications

• 5 ans d'expérience avec WinDev requise.
• Bonne connaissance des réseaux et IoT/RFID serait un atout.
• Anglais maîtrisé à l'oral.

Responsabilités

• Visiter les clients pour auditer les processus métier.
• Développer de nouvelles fonctionnalités avec WinDev/WebDev.
• Installer des solutions sur site et former les utilisateurs.

Connaissances

Maîtrise de l'environnement PC SOFT (WinDev)

Connaissance des bases de données SQL

Compétences interpersonnelles

Compétences analytiques

Formation

Bachelor's Degree (Bac+3) ou master (Bac+5) en informatique

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons notre IT project manager France

Dans ce rôle essentiel, vous rapportez au Directeur technique France et vous gérez vos projets du début à la fin, des besoins locaux au support post déploiement

1. Analyse et conception (Phase d'étude)

• Visiter les clients pour auditer leurs processus métier (réception du linge sale, tri, lavage, expédition, exigences en matière de solutions de traçabilité).
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Proposer des solutions adaptées (logiciels, matériels tels que terminaux portables, RFID, convoyeurs).

2. Développement et intégration

• Assurer la maintenance des applications existantes.
• Développer de nouvelles fonctionnalités ou des modules spécifiques à l'aide de WinDev/WebDev/WinDev Mobile.
• Gérer la base de données (HFSQL).
• Assurer l'interfaçage avec les automates programmables industriels ou les systèmes tiers (ERP, comptabilité).

3. Déploiement et installation (sur site)

• Installer la solution sur le site du client (partout en France).
• Configurer l'équipement (antennes RFID, lecteurs de codes-barres, imprimantes thermiques).
• Former les utilisateurs finaux et les administrateurs locaux.

4. Suivi et développement

• Fournir une assistance technique de niveau 2 et 3.
• Analyser les commentaires des clients afin de proposer des améliorations continues.
• Maintenir la documentation technique et utilisateur.

5. Assistance aux utilisateurs et gestion des services

• Animer l'équipe de support technique (Helpdesk) et garantir la qualité et la rapidité du service aux utilisateurs internes.
• Mettre en œuvre et maintenir les pratiques établies pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements.

Qualifications

Parlons de vous !

• Votre formation: du bachelor's Degree (Bac+3) au master (Bac+5) en informatique.
• Vous maîtrisez l'anglais essentiellement à l'oral
• vous possédez obligatoirement une maîtrise de l'environnement PC SOFT (WinDev) avec un minimum de 5 ans d'expérience.
• Bonne connaissance de la gestion des bases de données SQL.
• La connaissance des réseaux et du matériel (IoT, RFID) serait un atout considérable.
• Autonomie : Vous gérez vos propres déplacements et priorités.
• Compétences interpersonnelles : Vous représentez l'entreprise auprès du client.
• Compétences analytiques : Capacité à comprendre rapidement des processus industriels complexes.
• Poste basé aux Mureaux (78), avec déplacements fréquents (50% du temps) dans toute la France.
• Avantages : Voiture de fonction, ordinateur portable, téléphone portable, assurance maladie.

Informations supplémentaires

Ce Que Nous Offrons

Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Avantages Santé : Nous vous offrons l'accès à une mutuelle et à un fournisseur de soins de santé avec des accords compétitifs.
• Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus des jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) pour les employés journaliers.
• Bénéficiez à la fois et une prime liée à votre performance et d'une prime d'ancienneté (après trois années de présence)

Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et comptant environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise axée sur la science et l'innovation, nous sommes convaincus que la diversité des équipes fait leur force. Nous nous engageons à favoriser une culture de la curiosité et du courage, où vous pouvez faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés disent de leur expérience chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, visitez .

Notre site des Mureaux, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Apparel Solutions (solutions pour l'habillement) et emploie environ 16 collaborateurs talentueux. Ici, nous proposons des solutions d'embellissement et d'identification pour l'industrie du vêtement de travail et du blanchissage, au service de marques de renommée mondiale. Les fonctions clés de ce site comprennent la vente, le service client, la comptabilité et l'informatique. Nous offrons des parcours de carrière diversifiés et de formidables opportunités de croissance!

Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous ne pouvez pas utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via R. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.