IT Development Manager, Smals (H/F/X)

Smals; Saint-Gilles; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur ICT recherche un IT Development Manager. Vous serez responsable de la direction d'un département informatique de 145 personnes et participerez à l'évolution et à l'innovation des services ICT pour les institutions de santé. Le candidat idéal a un master en informatique et une expérience significative dans le développement d'applications et la gestion d'équipes.

Qualifications

• Entre 2 et 5 ans d'expérience dans le développement d'applications.
• Connaissance des méthodologies Agile/Scrum et Prince 2.
• Maîtrise des outils Java, J2EE et Cloud.

Responsabilités

• Diriger un département informatique de 145 personnes.
• Suivre l'évolution du marché et des technologies.
• Encadrer et coacher les membres de l'équipe.

Connaissances

Java

Agile/Scrum

Communication

Leadership

Analyse

Formation

Master dans un domaine informatique ou équivalent

Outils

Spring Boot

OpenShift

Angular

SQL

API REST

Description du poste

Publiée le 26/08/2025 - Réference : 1504316

Autres activités informatiques

Durée indéterminée

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Les projets novateurs sont notre spécialité : Student@Work, Orgadon, digitalisation des prescriptions médicales, consultation de l'historique de la carrière, transmission plus rapide des résultats de test à son médecin...
En tant qu'IT Development Manager, vous rejoignez un acteur majeur de la sécurité sociale, actif dans le domaine du chômage, de l'interruption de carrière et du crédit-temps. Disposant d'une large gamme d'applications e-gov pour les citoyens et les entreprises et de processus pour les collaborateurs internes déjà fortement informatisés, l'institution souhaite poursuivre sa longue tradition de digitalisation et d'innovation.
- Vous assurez la conduite d'un département informatique de 145 personnes. Le département lui-même se compose de 3 domaines de compétence : Développement Java (130 personnes), Développement Cobol (12 personnes) et SharePoint (2 personnes). Au sein du développement Java, il existe également une équipe design (8 personnes).
- Vous suivez l'évolution du marché et, avec les équipes, l'architecte d'entreprise et le chief data officer, vous faites évoluer le service sur le plan des méthodologies, architectures, technologies et frameworks utilisés. Vous élaborez ensemble des standards et des normes de qualité, vous en assurez le suivi et vous entreprenez des actions pour garantir l'amélioration continue du service.
- Vous mettez fortement l'accent sur l'accompagnement, le coaching et le change management et encouragez le développement personnel. Vous veillez à une formation permanente des compétences afin de développer l'expertise au sein du département. Vous assurez que les connaissances soient conservées et partagées.
- En concertation avec les équipes, vous veillez à une répartition raisonnable et équilibrée du travail sur base d'un capacity planning.
- Vous déterminez les moyens nécessaires à l'exécution efficace et efficiente des différentes missions.
- Vous veillez à ce que la stratégie et les projets informatiques qui soutiennent les objectifs stratégiques et opérationnels soient exécutés conformément à ces objectifs. Dans ce contexte, vous faites partie d'un certain nombre de comités de pilotage au sein desquels vous agissez en tant que senior supplier et vous vous engagez également dans une gestion active des risques.
- Enfin, vous veillez à un reporting à la direction et assurez une communication régulière avec les stakeholders internes (PMO, etc.) afin de continuer à améliorer la coopération.

Lieu(x) de travail

Votre profil

Métier

Analyste-développeur / développeuse TIC

Expériences, langues et qualifications

Niveau d'étude

• Baccalauréat universitaire ou équivalent

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Analyste-développeur / développeuse TIC Entre 2 et 5 ans Non

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Français B1 - Intermédiaire Oui -

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée indéterminée - - Non

Régime de travail Temps plein

Vous êtes titulaire d'un master dans un domaine informatique ou disposez d'une expérience équivalente. Vous faites valoir une dizaine d'années d'expérience dans le développement d'applications, dont au moins cinq ans dans la conduite d'équipes multiples.
Vous êtes familiarisé avec les concepts d'analyse, de design et de modélisation d'architectures.
Vous manifestez un intérêt certain pour la technologie et disposez, de préférence, d'une connaissance approfondie des technologies et outils suivants : Java, J2EE, Spring Boot, OpenShift, Angular, produits Atlassian, SQL, API REST, technologie Cloud, Microfocus Cobol, M365.
Vous êtes familier avec la méthodologie Agile/Scrum, le Domain Driven Design et le développement logiciel orienté produit. En termes de méthodologie de projet, vous maîtrisez Prince 2.
Vous avez un bon esprit d'équipe, une attitude orientée client positive et le sens des responsabilités.
Vous êtes méthodique, organisé et proactif. Vous pouvez fixer des priorités et garder une vue d'ensemble.
Vous détenez de solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. Vous savez convaincre, motiver et inspirer les autres.
Vous êtes résistant au stress et faites preuve de flexibilité.
Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais.

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