Chargé de mission en conduite du changement

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental cherche un(e) Chargé(e) de mission en conduite du changement à Romainville. Le poste consiste à piloter les transformations liées à la modernisation des outils de gestion publique. Le candidat idéal a une expérience confirmée en gestion de projet, particulièrement dans le secteur public. Il doit être autonome, organisé et capable d'échanger avec divers interlocuteurs. Une formation niveau Licence est requise. Le poste est ouvert aux titulaires et/ou contractuels.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de projet informatique, idéalement dans un contexte d’écosystème gouvernemental.
• Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Capacité à rendre compte clairement.

Responsabilités

• Élaborer et piloter l’accompagnement au changement.
• Renouveler les cursus de formation à l’application.
• Assister aux phases de déploiement et assurer le suivi.

Connaissances

Gestion de projet informatique

Aisance relationnelle

Organisation et priorisation

Formation

Niveau 6 – Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques de la DGFiP

Description du poste

IPFIP/AP - Chargé(e) de mission en conduite du changement H/F

Catégorie A (cadre) – Fonction publique de l'Etat – Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.

Localisation : Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP), Sous‑direction conseil fiscal, financier et économique (GP2), Service des gestions publiques locales, des activités bancaires et économiques (GPLABE).

Description du poste

Au sein de la sous‑direction du conseil fiscal, financier et économique, le bureau GP‑2B gère la modernisation de l’application de gestion comptable et financière Hélios, utilisée par le secteur public local et de santé. Le projet de modernisation, lancé en 2024 et valable 2025‑2030, vise à renvigoriser l’application sur les périmètres clés (dépenses, navigation, résilience). L’équipe travail avance selon une approche AGILE produit, en partenariat avec la maîtrise d’œuvre BSI‑5 et les pôles Expérience Utilisateurs (UX Design) et Accessibilité DTNum.

Le/la Chargé(e) de mission en conduite du changement sera chargé(e) d’accompagner cette transformation en :

Responsabilités

• Elaborer et piloter l’accompagnement au changement ;
• Renouveler les cursus de formation à l’application fournis par l’École Nationale des Finances Publiques (ENFIP) en assurant la liaison entre l’équipe projet et les concepteurs de formations ;
• Fournir une communication ciblée autour du projet ;
• Assister aux phases de déploiement et assurer le suivi post‑généralisation ;
• Pousser l’amélioration continue du projet, en collaborant avec la maîtrise d’œuvre et le pôle UX ;
• Échanger régulièrement avec les intervenants internes (bureaux réglementaires, DR/DDFiP, ou services informatiques) et externes (prestataires, partenaires) pour garantir la bonne compréhension et l’adoption de l’application .

Profil recherché

Expérience professionnelle

• Expérience confirmée dans la gestion de projet informatique, idéalement dans un contexte d’écosystème gouvernemental ou de services publics .

Savoir‑être

• Organisation et priorisation ;
• Adaptabilité, anticipation et réactivité ;
• Autonomie et rigueur analytique ;
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs aux profils divers .

Savoir‑faire

• Conduire le changement ;
• Animer un réseau ou une communauté ;
• Travailler en mode projet, coordonner et piloter l’action de plusieurs contributeurs ;
• Respecter les délais de manière collaborative ;
• Travailler efficacement en équipe .

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques de la DGFiP ;
• Qualités rédactionnelles fortes ;
• Capacité à rendre compte clairement ;
• Esprit de synthèse ;
• Appétence pour le domaine informatique et le secteur public local .

Connaissances recherchées

• Bonne connaissance du secteur public local et du domaine de santé de la DGFiP ;
• Connaissance de l’application Hélios constitue un plus .

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 – Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Contact

Sylvie BRENNER – [e-mail]
Daphné COUVELAERE – daphne.couvelaere@dgfip.f

Documents requis pour postuler

• CV
• Lettre de motivation
• 3 derniers compte‑rendu d’évaluation professionnelle