Intervenant en prévention des risques professionnels

MSA; Limoges; Sur place; EUR 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un(e) intervenant(e) en prévention des risques professionnels pour rejoindre son équipe à Limoges. Les tâches incluent la réalisation de diagnostics, l'accompagnement des entreprises et la promotion de la santé au travail. Le candidat doit être détenteur du titre d’IPRP et avoir des diplômes en psychologie du travail et ergonomie. Un cadre de travail motivant et divers avantages sont offerts, avec un salaire brut annuel de 33 162,27 €.

Prestations

13ème mois

Prime d’intéressement

24 RTT

Accord télétravail

Participation au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Connaissances générales en matière de protection sociale.
• Approche collective dans la prévention des TPS/TMS.
• Techniques d'entretiens individuels et collectifs.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics des risques professionnels.
• Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de solutions de prévention.
• Promouvoir la santé du travail à travers des actions de sensibilisation.

Connaissances

Capacité de communication

Écoute

Qualités relationnelles

Goût du travail en équipe

Esprit d'initiative

Formation

Détenteur(trice) du titre d’IPRP

Diplôme en psychologie du travail

Diplôme en ergonomie

Outils

Bureautiques

Description du poste

Descriptif du poste

AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail

PRINCIPALES MISSIONS :

Rattaché(e) au Médecin du travail Chef ou de son représentant et intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire du services Santé Sécurité au Travail (SST), vos missions s'articulent autour des domaines suivants :

• Réalisation de diagnostics dans un champ : Réaliser, à la demande du médecin du travail, un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d’une entreprise (risques psychosociaux, risques liés à l’activité physiques, risques liés aux organisations du travail, risques chimiques, risques infectieux, risques liés aux déplacements, aux ambiances de travail…) pour approfondir et objectiver le diagnostic initial. Identifier les risques professionnels et analyser les données. Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés.
• Accompagnement de projet et d’entreprises : Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en œuvre de la solution validée par le médecin (conception et/ou de modifications des situations) : conseils sur le matériel, l’organisation du travail, suivi de la mise en place. Réaliser des diagnostics pour la prévention des risques psychosociaux, et plus largement pour la prévention des risques professionnels. Conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et des risques liés à l’ergonomie.
• Promotion de la santé du travail : Construire et animer des actions de sensibilisation, individuelles ou collectives. Apporter son expertise métier à l’occasion de groupes de travail pluridisciplinaires.
• Accompagnement des équipes SST : Contribuer, par ses compétences, à l’expertise des membres du service SST dans le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail, notamment en sensibilisant les équipes à une approche collective de prévention des troubles psychosociaux (TPS) et à l’ergonomie.

La MSA du Limousin propose un poste en CDI à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle.

Le niveau de recrutement sera celui d’intervenant(e) en prévention des risques professionnels – coefficient 255 soit 33 162,27 brut annuel/13 mois.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières.

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l’humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

NOUS REJOINDRE C'EST :

• Travailler au sein d’une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées.
• Une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure.
• Un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif.
• Un salaire conventionnel qui s’accompagne d’un 13ième mois ainsi que d’une prime d’intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions).
• Des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres.
• Profiter de 24 RTT (rémunérables).
• Bénéficier d’un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours/semaine.
• Une participation de l’employeur au restaurant d'entreprise.
• La possibilité de profiter d’un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50 % à la suite d’un congé maternité.
• Un package d’avantages CSE.

…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Descriptif du profil

PROFIL RECHERCHÉ (F/H) :

• Formation : Détenteur(trice) du titre d’IPRP, et inscrit(e) sur le registre des IPRP auprès de la DREETS, et diplômé(e) en psychologie du travail et en ergonomie.
• Connaissances générales en matière de protection sociale.
• Approche collective dans la prévention des TPS/TMS (entrée par le travail).
• Techniques d'entretiens individuels et collectifs.
• Bonnes connaissances de l’entreprise et bonne adaptabilité aux évolutions de l’entreprise.
• Capacité de communication et d’écoute.
• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et capacité à rendre compte.
• Qualités rédactionnelles, facultés d’analyse et de synthèse.
• Capacités pédagogiques.
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition.
• Capacités d’organisation.
• Connaissances bureautiques.