Interprete

France Travail; Agen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'accompagnement recherche un interprète Dari/Pachtoun/Perse pour le secteur médico-social en Nouvelle-Aquitaine. Le poste inclut des missions variées, telles que des consultations médicales et des démarches administratives, avec une rémunération de 16€ brut de l'heure. Les candidates doivent avoir une maîtrise bilingue du français et d'une des langues demandées. L'association privilégie le recrutement local et offre de l'accompagnement structuré ainsi qu'une journée d'intégration.

Prestations

Journée d'intégration et de formation

Suivi personnalisé par une coordinatrice

Évaluation constructive

Qualifications

• Débutants motivés acceptés sous réserve de capacités démontrées.
• Empathie et bienveillance.
• Discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Traduire fidèlement les échanges entre professionnels et usagers.
• Respecter la confidentialité et la neutralité.
• Faciliter la compréhension mutuelle sans interprétation personnelle.

Connaissances

Maîtrise bilingue français / (LANGUE) à l'oral

Bonne compréhension du vocabulaire médico-social

Aisance relationnelle

Respect strict de la confidentialité

Ponctualité et fiabilité

Description du poste

INTERPRÈTE DARI PACHTOUN PERSE OURDOU - SECTEUR MÉDICO-SOCIAL

QUI SOMMES-NOUS ?

L'association Alizé accompagne les personnes allophones dans leur accès aux soins, aux droits et aux services sociaux en mettant à disposition des interprètes - médiateurs interculturels

Notre mission : soutenir les professionnels de la justice, du sanitaire et du social en facilitant la communication avec les personnes reçues

LE POSTE

Nous recherchons des interprètes pour intervenir auprès de professionnels du secteur du Lot-et-Garonne.

Vos Missions

Sanitaire

• Consultations médicales (médecins, spécialistes)
• Accompagnements psychologiques et psychiatriques

Social

• Entretiens avec travailleurs sociaux (CMS, CCAS)
• Accompagnements éducatifs
• Rendez-vous institutionnels

Accès aux droits

• Démarches administratives (CAF, CPAM, Préfecture)
• Accompagnements juridiques
• Rendez-vous emploi et formation

Votre Rôle

• Traduire fidèlement les échanges entre professionnels et usagers
• Respecter la confidentialité et la neutralité
• Faciliter la compréhension mutuelle sans interprétation personnelle
• S'adapter à des contextes variés et parfois sensibles

MODALITÉS DU POSTE

Type de contrat : Contrat à la mission (CDD)

Volume horaire : Variable et non déterminé à l'avance

• Les missions sont attribuées en fonction des demandes des professionnels
• Vous restez libre d'accepter ou de refuser chaque mission selon vos disponibilités
• Certaines langues sont très demandées (arabe, portugais, espagnol), d'autres de manière plus ponctuelle

Rémunération : 16€ brut de l'heure

Secteur d'intervention : Agenais, Marmandais,

Dans le cadre de notre démarche RSE, nous privilégions le recrutement local pour limiter les déplacements.

Démarrage : Dès que possible après processus de recrutement

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises

• Maîtrise bilingue français / (LANGUE) à l'oral
• Bonne compréhension du vocabulaire médico-social ou capacité à se former
• Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
• Respect strict de la confidentialité et de la neutralité
• Ponctualité et fiabilité

Qualités personnelles

• Empathie et bienveillance
• Discrétion professionnelle
• Ouverture d'esprit et non-jugement
• Capacité à prendre du recul face à des situations difficiles

Expérience

• Les débutants motivés sont acceptés sous réserve de capacités démontrées

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Un accompagnement structuré

Journée d'intégration et de formation incluant :

• Information sur le système social et sanitaire français
• Étude de cas pratiques et mises en situation
• Remise de glossaires multilingues spécialisés
• Présentation des institutions et des parcours usagers
• Suivi personnalisé : Accompagnement par une coordinatrice dédiée
• Possibilité de débriefing après missions difficiles
• Un cadre professionnel sécurisant
• Charte déontologique claire
• Livret d'accueil et procédures formalisées
• Évaluation constructive et bienveillante
• Intégration dans une équipe de professionnels engagés
• Une démarche responsable
• Approche territoriale limitant vos déplacements
• Engagement dans une mission à forte utilité sociale
• Contribution à l'accès aux droits et aux soins pour tous

POUR POSTULER

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)