Intern, Human Resources, France

FTI Consulting; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de conseil en gestion recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour soutenir son équipe en France. Vous serez impliqué(e) dans des projets variés tels que les relations écoles, l'intégration des nouveaux Talents, et l'implémentation d'outils SIRH. Le candidat idéal possède un Bac+5 en commerce et une bonne maîtrise du français et de l'anglais. Ce poste offre une expérience précieuse dans un environnement collaboratif et dynamique.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines, de préférence dans les services professionnels.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Responsabilités

• Piloter les initiatives Relations Ecoles et renforcer les partenariats avec les établissements.
• Contribuer à la gestion du change management pour SIRH Workday.
• Organiser les sessions d'onboarding de nouveaux Talents.
• Accompagner l'équipe RH dans la gestion des temps et des absences.

Connaissances

Excellente expression écrite et orale en français

Bon niveau d'anglais

Organisation et rigueur

Capacité à travailler en équipe

Autonomie et curiosité

Formation

Formation Bac+5 d'une École de Commerce, Université ou équivalent

Outils

PowerPoint

Word

Excel

Description du poste

Qui sommes-nous?

FTI Consulting est le premier cabinet d'expertise mondial pour les organisations confrontées des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d'avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.

Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d'experts leaders dans leur domaine sur des projets d'envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ?

À propos du poste

Dans un contexte de forte croissance allié à une accélération de nos enjeux de transformation en France, nous souhaitons soutenir notre équipe RH.

Rattaché(e) à la DRH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes et le développement de nos initiatives en France en étant un véritable acteur de la transformation RH.

Vous développerez vos compétences en ressources humaines et en gestion de projet dans un contexte international dynamique et bienveillant au sein d'équipes motivées et orientées services clients.

Vos responsabilités

A ce titre, vos responsabilités seront variées et comprendront, sans s'y limiter, les missions suivantes :

• Relations écoles et Marque Employeur
  Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Relations Ecoles et soutien aux équipes Opérationnelles et Recrutement, vous serez chargé(e) de piloter les initiatives à déployer auprès de nos écoles cibles, de renforcer nos partenariats avec ces établissements et de contribuer au rayonnement de notre Marque Employeur auprès des étudiants de ces écoles cibles.
• Implémentation SIRH
  Dans le cadre de l'implémentation de notre nouvel outil SIRH Workday, vous serez un acteur clé du change management, en contribuant aux sessions d'information et de formation, en accompagnant les collaborateurs dans la prise en main du système pour garantir une adoption optimale. Vous collaborerez étroitement avec les différentes équipes afin d'identifier les éventuels problèmes techniques en vue d'assurer une expérience utilisateur fluide pour les collaborateurs.
• Intégration des nouveaux Talents
  Vous participerez à l'organisation des sessions d'onboarding de nos nouveaux Talents, en lien étroit avec nos équipes, afin de garantir une intégration réussie, tout en étant force de proposition pour maintenir ce dispositif au meilleur niveau.
• Administration du personnel, Paie et Benefits
  Vous participerez aux différentes étapes liées à l'off-boarding des collaborateurs, en accompagnant la fin de leur contrat de travail et en veillant à assurer un départ conforme aux procédures internes.
  En lien avec nos équipes Paie et Benefits EMEA, vous accompagnerez l'équipe RH dans la gestion des temps et des absences.

Votre profil

• Formation Bac+5 d'une École de Commerce, Université ou équivalent avec une spécialisation en ressources humaines
• Vous disposez d'une première expérience pertinente en RH idéalement dans le secteur des services professionnels où vous avez développé un sens du service client.
• Vous avez une excellente expression écrite et orale en français et un bon niveau d'anglais.
• Efficace, organisé(e) et rigoureux(euse), vous faites preuve d'une grande capacité de travail en menant plusieurs projets simultanément dans le respect des délais impartis.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, vous savez vous adapter à un environnement exigeant.
• Vous avez le goût du travail en équipe.
• Vous êtes autonome, curieux(se), et force de proposition.
• Vous avez une bonne connaissance des outils de présentation bureautiques (Power Point, Word, Excel).

À propos de FTI Consulting

FTI Consulting, Inc. est le premier cabinet d'expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations, avec plus de 7 900 employés dans 32 pays et territoires. Nos experts, tous reconnus pour la diversité et la profondeur de leur expertise, conseillent leurs clients lorsqu'ils sont confrontés à leurs plus grands défis et opportunités. Le groupe a généré un chiffre d'affaires de 3,7 milliards de dollars au cours de l'exercice 2024. Dans certaines juridictions, les services FTI Consulting sont fournis par des entités juridiques distinctes, capitalisées séparément et gérées indépendamment. FTI Consulting est cotée à la bourse de New York. Pour plus d'informations, consultez notre site www.fticonsulting.com et suivez-nous sur Instagram et LinkedIn.

FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait aucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.

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Additional Information

• Employee Status: Temporary
• Job Family/Level: Core Operations Level 1
• Payroll Expense Type: Infrastructure (Non-billable)