Instructeur / Instructrice (H/F)

Cnaps; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public administratif recherche un instructeur territorial à Bordeaux. Le candidat sera responsable de l'instruction des demandes de cartes professionnelles et devra s'assurer de leur conformité réglementaire. Ce poste offre un contrat de 35 heures par semaine avec plusieurs avantages, dont une prise en charge de 75% du titre de transport.

Prestations

Prise en charge à hauteur de 75% du titre de transport

Supplément familial de traitement

Participation à la complémentaire santé individuelle

Qualifications

• Une expérience dans un secteur public et/ou administratif serait appréciée.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assure la réception, l'enregistrement et l'instruction des demandes de cartes professionnelles.
• Vérifie la validité de l'aptitude professionnelle des demandeurs.

Connaissances

Bonne connaissance bureautique

Contrôler la conformité des documents réceptionnés

Contrôler la conformité des données

Utilisation de logiciels spécialisés

Qualités rédactionnelles

Réaliser des enquêtes administratives

Description du poste

Offre n° 197KPSH
Instructeur / Instructrice (H/F)

La Délégation Sud-Ouest du Cnaps (basée à Bordeaux) recrute un instructeur / une instructrice. Elle est composée de 20 agents répartis entre le service de l'instruction, le service du contrôle, les coordinateurs administratifs et juridiques et la direction de la délégation.

Missions : L'instructeur territorial assure la réception, l'enregistrement sur l'application métier DRACAR et l'instruction des demandes de cartes professionnelles. Il examine les demandes de titres émanant des personnes physiques et morales (cartes professionnelles, autorisations préalables d'entrée en formation, agréments palpation, agréments dirigeants, autorisation des entreprises et des services internes de sécurité). Les demandeurs s'adressent, pour obtenir une autorisation, à la délégation territoriale de leur lieu d'établissement ou de résidence. L'instructeur territorial s'assure de la complétude des dossiers et de leur conformité aux dispositions réglementaires en vigueur. A ce titre, il doit vérifier d'une manière générale, la validité de l'aptitude professionnelle présentée par les demandeurs, leur moralité, la régularité du séjour pour les étrangers voire, dans certains cas, la nationalité de l'administré. À cette fin, les agents instructeurs sont amenés à consulter, pour leur stricte mission, le bulletin n°2 du casier judiciaire, le fichier du Traitement des antécédents judiciaires (TAJ) et le Fichier des personnes recherchées (FPR), ainsi que le fichier dit Application de gestion des dossiers des ressortissants étrangers en France (AGDREF). L'instructeur territorial est amené à saisir les services des parquets compétents, de police et de gendarmerie dans le cadre de ces démarches. Il propose une orientation des dossiers qu'il a instruit au chef de l'instruction ou son adjoint. Il assiste les coordinateurs administratifs et juridiques de la délégation dans leurs fonctions de notification des décisions prises. Enfin, il participe à l'archivage des dossiers de la délégation en application de la charte d'archivage de l'établissement. Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptation en fonction des besoins du service.

Contraintes liées au poste : Nombre important de demandes de titres à traiter. Respect des délais.

Expérience et niveau : Une expérience dans un secteur public et/ou administratif serait appréciée.

Contrat : - Poste de catégorie C ouvert aux agents contractuels
- 35 h / hebdomadaires (7h/ jour) => badgeage horaire via l'application de gestion des temps.
- 25 jours de congés annuels (pour une année complète)
- Prise de poste dès que possible pour un contrat jusqu'au 31/12/25

Avantages : - Prise en charge à hauteur de 75% du titre de transport
- Supplément familial de traitement
- Participation à la complémentaire santé individuelle.

Si votre candidature était retenue, une enquête administrative sera effectuée en amont du contrat de travail. Le recrutement au sein du Cnaps est fondé sur les compétences sans distinction d'origine, d'âge ou de genre.

Rémunération et modalités

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1820.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• Complémentaire santé

Déplacements : Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Bonne connaissance bureautique Cette compétence est indispensable
• Contrôler la conformité des documents réceptionnés Cette compétence est indispensable
• Contrôler la conformité des données
• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Utilisation de logiciels spécialisés
• Qualités rédactionnelles
• Réaliser des enquêtes administratives

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Activités de sécurité privée

Employeur

50 à 99 salariés

Le Conseil national des activités privées de sécurité (Cnaps) est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l\'Intérieur et des Outre-mer. Organe de régulation du secteur de la sécurité privée, il assure une mission de police administrative (délivrance, suspension des titres des 180 000 agents et 11 000 entreprises de sécurité privée), une mission disciplinaire et une mission de conseil et d\'assistance à la profession.

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