Ingénieur Technico-commercial Export H/F (CDI)

Capijob; Marseille, Digne-les-Bains; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de marquage industriel recherche un Ingénieur Technico-commercial Export pour soutenir ses filiales à l'international. Le candidat idéal a une formation en technico-commercial, des connaissances en mécanique, et une expérience dans un environnement B2B. La maîtrise de l'anglais est requise, ainsi qu'une capacité d'analyse et des compétences en communication. La société offre une rémunération attractive et divers avantages, y compris des tickets restaurants et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle d’entreprise

Chèques vacances

Formation interne

Qualifications

• Première expérience en back-office dans une société internationale serait un atout.
• Dispositions à des déplacements ponctuels et à participer à des salons.
• Bonnes qualités rédactionnelles avec capacité d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Assurer le support technico-commercial des filiales et des distributeurs à l’étranger.
• Élaborer des supports de formation pour les nouveaux vendeurs des filiales.
• Effectuer des déplacements professionnels selon les besoins.

Connaissances

Mécanique

Électrotechnique

Automatisme

Polyvalence

Communication

Anglais

Formation

BC/2 ou 3 technico-commercial

Outils

Teams

SharePoint

MS Office

Description du poste

Overview

Ingénieur Technico-commercial Export H/F (CDI) – Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04. Société: SEARCH ET PARTNERS AXELYO. SIC MARKING est le leader mondial des solutions de marquage et de traçabilité industrielle. L’entreprise conçoit, fabrique et commercialise des équipements de marquage par micro-percussion ou rayonnement laser, à destination des industries automobile, aéronautique, métallurgie et énergies. Le chiffre d’affaires consolidé est d’environ 45 millions €, et l’effectif dépasse 300 collaborateurs à travers le monde. Présence dans plus de 50 pays via 8 filiales et des distributeurs exclusifs.

La croissance du groupe s’appuie sur l’excellence industrielle, des solutions technologiques et un réseau international réactif.

Rôle et responsabilités

• Rattaché(e) au Responsable Export et en liaison avec les Responsables de zone export (RZE), assurer le support technico-commercial des filiales et des distributeurs à l’étranger et mettre en place/gérer les outils web dédiés.
• Assurer le support technique et commercial destiné aux filiales et distributeurs, en collaboration avec les responsables de zone export (RZE).
• Élaborer avec les experts produits/métier les supports de formation pour les nouveaux vendeurs des filiales et des distributeurs.
• Animer les formations Nouveaux Vendeurs avec les RZE, notamment à Pommiers.
• Réaliser des essais de marquage à la demande des filiales et des distributeurs, en lien avec les RZE.
• Effectuer des déplacements professionnels (salons, formations filiales, distributeurs) selon les besoins.
• Élaborer et diffuser les tarifs destinés aux filiales et distributeurs, en liaison avec le responsable export.
• Gérer le processus de lancement des nouveaux produits pour l’export, en coordination avec les services concernés.
• Mettre à jour et diffuser le package documentaire pour les vendeurs terrains et l’extranet, en lien avec le marketing.
• Mettre à jour les informations sur les grands comptes SIC MARKING et préparer des dossiers Focus action en lien avec l’équipe KAM.
• Mettre à jour les indicateurs relatifs à l’activité du service, en liaison avec le Responsable Export.

Profil recherché

• BC/2 ou 3 technico-commercial, idéalement avec une base en mécanique, électrotechnique et/ou automatisme.
• Première expérience en back-office dans une société travaillant à l’international serait un atout.
• Polyvalent(e), sens du service client, et expérience dans une société industrielle B2B (idéalement connaissances mécaniques et/ou en machine numérique).
• Disposition à des déplacements ponctuels et à participer à des salons; maîtrise de l’anglais (environnement international).
• Qualités: communicant(e), curieux(se), dynamique, organisé(e), rigoureux(se); forte fibre commerciale et sens de l’écoute et de la communication.
• Compétences informatiques: Teams, SharePoint, MS Office; bonnes qualités rédactionnelles avec capacité d’analyse et de synthèse.

Rémunération et avantages

Rémunération attractive, tickets restaurants, mutuelle d’entreprise, PEE et chèques vacances. Formation interne lors de l’intégration pour accompagner la montée en compétence.