Ingénieur système batterie EV et BMS (H/F)

Renault Group; Champgenéteux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'automobile renommée recherche un ingénieur système batterie pour développer des solutions de batteries de traction pour les véhicules électriques. Ce poste exige une expertise en chimie, mécanique, et électronique, ainsi qu'une capacité à gérer des projets complexes. Le candidat idéal possède également de l'expérience en validation de systèmes, et un bon niveau d'anglais est un plus.

Prestations

Environnement de travail inclusif

Opportunités de formation

Égalité des chances

Qualifications

• Expérience en développement de systèmes de batteries de traction.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• Connaissances approfondies en exigences de sécurité.

Responsabilités

• Développer et valider des systèmes de batteries pour véhicules électriques.
• Rédiger des spécifications techniques pour le BMS et ses composants.
• Surveiller la conformité des systèmes avec les normes réglementaires.

Connaissances

Connaissance en chimie

Expertise en mécanique

Compétences en électronique

Maîtrise du software

Compétences en thermique

Formation

Diplôme en ingénierie ou équivalent

Outils

Logiciels de simulation

Outils de gestion de projets

Description du poste

Overview

L\' ingénieur système batterie EV et BMS (H/F) Assurer le développement des batteries de traction pour les VE et HEV de la Gamme Alpine.

Son périmètre est relatif au système batterie, incluant la chimie, la mécanique, l’électronique, le software et la thermique.

Il/Elle intervient en hors cycle, en phase avant-projet, en phase projet et aussi en vie série: responsable du développement des batteries de traction en pilotant les métiers contributeurs tout en apportant sa contribution et son expertise opérationnelle sur certains domaines physiques et fonctionnels.

Job Family Research & Development

Missions principales

• En hors-cycle:

  • Assurer la cohérence entre la roadmap techno des GSFA et les besoins du plan Produit Alpine, en particulier sur les solutions BMS

  • Construire et capitaliser les éléments structurant du système: dossier d’architectures, exigences (fonctionnelles, de performances, intersystèmes, TS génériques BMS (master et slaves), …), démarches safety, diagnostic, règles et méthodes de dimensionement, analyse fonctionnelles et système en lien avec cellules et architecture HV

  • Contribuer à la construction du plan d’intégration, vérification et validation du système, notamment dans le contexte des véhicules Sport / Premium.

  • Veiller aux évolutions réglementaires sur la safety cellule/module/pack dans le monde impactant le BMS

• En phase avant-projet :

  • Réaliser le dimensionnement du système batterie pour une application donnée: sur la base de la topologie et du prédimensionnement fait par les équipes batterie, proposer une définition technique du BMS et ses slaves répondant aux exigences dans le champ de contrainte de l’application.

  • Rédiger les CDC et/ou garantir la prise en compte des besoins Alpine dans les CDC Alliance (spécifications techniques, exigences système, exigences composants, exigences HW/SW. CDC pour les algo.

  • Sourcing et CDC BMS + slaves, orientations techno.

  • Analyse des risque et démarche safety. Construction des AMDEC Produit et du plan de validation (PVAL). Construction et rédaction du PVAL en s’appuyant sur l’état de l’art mais aussi en concertation avec les équipes Alpine.

  • Assurer avec le Corporate le maximum de prédispositions des plate-formes véhicules et systèmes batterie afin d’optimiser la performance QCD pour Alpine.

  • Construire le plan de développement du système en cohérence avec le planning et le processus de développement du véhicule (et des organes dont on dérive éventuellement).

  • Rédaction des RFI/RFQ et suivi des proposition fournisseurs afin de converger vers une nomination équilibrée en QCDP.

  • Analyser les définitions techniques de batteries (architecture, design, spécifications techniques, technologie): afin d’évaluer le potentiel de systèmes/composants Alliance, consolider les propositions des fournisseurs ou procéder à de la veille techno / analyse concurrence.

  • Etudes prototypes: réaliser des Proof Of Concept (études prototype sur véhicule ou sur table, simulation, …) démontrant la faisabilité système (fonctionnalité, performance).

  • Convergence technique et choix cellules dès l’amont avec les fournisseurs, sur la base de données techniques.

  • Identifie les nouvelles stratégies BMS à développer en SW et la prédisposition du HW.

• En phase projet :

  • Assurer la mise à jour des documents de référence (TS, PVAL, Modèles,…). PVAL appliqué BMS + slaves HW/SW.

  • Piloter techniquement le développement de la batterie, en particulier BMS+Slaves, avec les métiers contributeurs et en étroite collaboration avec le PFE

  • Pilote avec les acteurs internes et externes (fournisseurs) la convergence BMS: stratégies SW et calibrations.

  • Assurer auprès du PFE le co-pilotage des fournisseurs sur le plan technique: orientations, résolution de problèmes, validation des choix techniques, signataire des décisions relatives à la Définition Technique et aux Validations.

  • Valide les Définitions Techniques aux Jalons: Technical Release, Tooling Launch, VC, PSW. Signataire des plans, fiches RO et notes de synthèse validation.

  • Supporter techniquement le Pilote Validations dans le déploiement du PVAL et fait des recommandations pour le choix des fournisseurs d’essais. Contribue à la rédaction des notes techniques de mise en œuvre des essais.

  • Donner son avis technique aux Jalons (EQM batterie).

  • Rédaction des DDMRS.

  • Contribuer à la résolution des anomalies détectées lors des validations

• En vie série:

  • Apporter son expertise à la résolution des problèmes.

  • Capitaliser les RETEX

Contexte et conditions

Renault Group est engagé pour créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun dexprimer sa passion, de performer et de grandir, tout en restant soi-même. Nous puisons notre force dans la diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine, de la religion, du genre, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’organisation du travail, merci de nous en informer en remplissant ce formulaire.

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