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Une société d'ingénierie spécialisée dans la sûreté nucléaire à Lyon recherche un consultant en sûreté pour coordonner des études de sécurité, rédiger des rapports et gérer des problématiques techniques. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en spécialité nucléaire et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Des compétences en communication et un bon niveau d'anglais sont requis. Ce poste propose un salaire compétitif et divers avantages tels que le télétravail et des indemnités de transport.
Spécialiste international de la sûreté nucléaire depuis plus de 20 ans, Oakridge est une société indépendante d’ingénierie-conseil au service de l’industrie nucléaire (exploitants, concepteurs, industriels, centres de recherche) et des autorités de sûreté. Ses consultants et consultantes apportent leur expertise de pointe en ingénierie, en management de projet et en technologie digitale. Oakridge intervient ainsi auprès de ses clients sur le parc en exploitation, dans les projets neufs de réacteurs de puissance et dans les projets innovants de SMR/AMR. Précurseur dans le secteur nucléaire, en pointe sur les technologies GENIV, Oakridge déploie son savoir-faire au profit du développement de l’énergie nucléaire civile, source d’énergie décarbonée permettant de lutter contre le réchauffement climatique. Notre énergie, c’est votre talent !
Dans le cadre des affaires liées aux études de sûreté, vos missions principales seront :
Issu(e) d’une formation Généraliste ou spécialité Nucléaire (Bac +5), vous avez une première expérience (minimum 2 ans) dans la sûreté nucléaire et idéalement dans les études d’agressions.
Votre apport technique est apprécié et vous êtes à l’aise dans la communication avec les équipes et les clients.
Enfin, vous disposez d’un bon niveau d’anglais (minimum B2).
Salaire : Entre 38k € et 42k € brut annuel
Prise de poste : Dès que possible
Expérience : Minimum 2 ans
Lieu : Lyon
Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d’Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l’inclusion et la mixité, des valeurs primordiales.
Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d’un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste.
Nous mettons un point d’honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente.
En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d’intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d’évoluer dans un environnement aux conditions optimales.
Pièces justificatives attendues : CV en format .pdf | .doc(x) | .jp(e)g et Lettre de motivation en format .pdf | .doc(x) | .jp(e)g