Ingénieur Mécanique Méthodes & Outils

INGELIANCE; Colombes; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en haute technologie recherche un Ingénieur Mécanique Méthodes & Outils à Colombes. Vous interviendrez sur un projet aérospatial pour améliorer la définition et la performance technique. Une formation Bac+5 et trois ans d'expérience en conception mécanique sont nécessaires, avec une expertise en cotation 3D et MBD. Vous serez impliqué dans la rédaction de spécifications, le développement d'outils numériques, et la documentation pour garantir la continuité numérique.

Prestations

RTT

Prise en charge de 75% des transports

Forfait mobilité durable

70% de mutuelle d’entreprise prise en charge

Prime estivale

Qualifications

• Expérience significative de 3 ans minimum dans la conception mécanique.
• Capacité d’accompagner la montée en maturité dans l’usage de la Model Based Definition (MBD).
• Bonne communication et travail en équipe.

Responsabilités

• Participer à la conception et à la rédaction des spécifications des outils numériques.
• Développer et réaliser des tests unitaires/tests d'intégration des outils.
• Produire la documentation pour la continuité numérique.

Connaissances

Cotation 3D

Tolérancement fonctionnel

FTA

Chaines de cotes 3D

CAO/PLM

Formation

Bac+5 en Mécanique, Génie Mécanique ou équivalent

Outils

CATIA

Creo

NX

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Ingénieur Mécanique Méthodes & Outils

💼 Vous interviendrez directement sur le site de notre client basé à Colombes, un acteur majeur dans le secteur de l'aéronautique et de la défense.

Le projet vise à faire évoluer la maturité de la définition fondée sur un modèle MBD pour accroitre la performance technique globale de la conception à la mise en service, en passant par l'industrialisation et la qualité. L'objectif est d'inclure les exigences techniques dans un seul et unique modèle constituant l'autorité source à travers le cycle de vie des produits.

Une partie des outils de la nouvelle chaine numérique sont déployés, d’autres sont à mettre en place ou faire évoluer. Le déploiement est en cours.

Périmètre

Le périmètre de l’étude porte sur les nouveaux outils à mettre en place ainsi que ceux à faire évoluer. Les types d’outils à traiter sont du type FTA, cotation fonctionnelle, chaines de cotes 3D, etc.

Travaux à réaliser

• Participer à la conception et à la rédaction des spécifications des outils numériques à déployer
• Étudier les nouveaux outils d’analyse (de cotation 3D par exemple)
• Développer et réaliser des tests unitaires/tests d'intégration des outils
• Participer aux livraisons en intégration/production
• Produire la documentation permettant la mise en place de la continuité numérique
• Élaborer et/ou adapter le référentiel processus et procédures

Livrables attendus

• Spécifications fonctionnelles
• Cahiers de recettes de différents outils
• Documentation utilisateur de différents outils

🎓 De formation Bac+5 en Mécanique, Génie Mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum dans le domaine de la conception mécanique et de l'industrialisation.

Vous êtes en capacité technique d’accompagner la montée en maturité de notre client dans l’usage de la cotation 3D et de la Model Based Definition (MBD).

Vous possédez une solide expertise en tolérancement fonctionnel, FTA, chaînes de cotes 3D, ainsi qu’une bonne compréhension des environnements CAO/PLM et des enjeux de continuité numérique.

Compétences clés

• Maîtrise de la cotation 3D, FTA, tolérancement fonctionnel, chaînes de cotes.
• Connaissance des standards GD&T / ISO GPS.
• Expérience en environnement CAO/PLM (CATIA, Creo, NX…).
• Capacité à rédiger des spécifications et à conduire des tests.
• Compréhension des enjeux MBD et de la continuité numérique.

Qualités personnelles

• Rigueur, esprit analytique, sens du détail.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Autonomie, curiosité et goût pour l’amélioration continue.

Vous avez une bonne capacité de communication et de travail en équipe, ainsi qu'une forte aptitude à la résolution de problèmes techniques complexes.

Pourquoi nous rejoindre?

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
• Un parcours d’intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
• Un package d’avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d’entreprise, etc…)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral!😉

Process de recrutement

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d’embauche

🚀 Faites décoller votre carrière :Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !👋

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de700 professionnels passionnés– Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur20 sitesen France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle :garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que lenaval, l’aéronautique, le spatial & défense, l’énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à cœur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements.