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Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un ingénieur IVVQ à Neuilly-sur-Seine pour assurer la qualité de ses produits. Le candidat doit posséder une licence en ingénierie et 3 à 5 ans d'expérience en IVVQ ou assurance qualité. Il sera chargé de développer des stratégies IVVQ, d'exécuter des plans de test et d'analyser les résultats. Ce poste offre diverses opportunités de développement professionnel et une belle qualité de vie au travail.
Nous recherchons un ingénieur IVVQ analytique et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe.
Dans ce rôle, vous serez responsable d'assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité de nos produits à travers des processus indépendants de vérification, de validation et de qualification.
Vous aurez pour principales missions de :
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec l'une de nos Talent Acquisition
- Un entretien en visio avec le Business Manager
- Un entretien en physique avec le Delivery Manager