Ingénieur en développement international F/H

Aix-Marseille Université; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université innovante en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un ingénieur en développement international. Vous serez chargé de coordonner les activités liées à l'internationalisation de l'offre de formation et de suivre les projets Erasmus+. Une expérience en développement international et une excellente maîtrise de l'anglais (C1) sont requises. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec différents départements.

Prestations

Flexibilité dans l'organisation du travail

Congés généreux

Prime mensuelle et annuelle

Prise en charge des transports

Accès à des prestations loisirs

Qualifications

• Expérience en développement international, idéalement dans le secteur public.
• Maîtrise des dispositifs institutionnels et financiers dans la coopération internationale.
• Expérience en animation et gestion de projet.

Responsabilités

• Coordonner les activités internationales en lien avec la DRI.
• Suivre la charte Erasmus+ et son application.
• Développer l'offre de formation en anglais.

Connaissances

Développement international

Gestion de projet

Communication interculturelle

Rigueur

Initiative

Formation

Expérience en secteur public

Niveau de langue Anglais C1

Description du poste

À propos de nous

Aix-Marseille Université (AMU) recrute et reconnaît tous les talents. Ses offres d'emploi sont handi-accessibles. AMU fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". AMU est en mutation vers l’université de demain et accueille des opportunités de carrière au sein de ses 5 grands campus.

Mission

La Direction des Relations Internationales (DRI) est un service commun d’Aix-Marseille Université, structurée en niveau central et niveau déconcentré sur les campus pour assurer des missions de proximité auprès des étudiants, des composantes et des unités de recherche. Elle compte un peu plus de 70 personnels. L’ingénieur en développement international assurera, auprès de la DRI, la mise en place et le suivi des activités transverses. Sa mission centrale est de coordonner et articuler, en lien avec la Directrice adjointe des relations internationales, le déploiement des activités liées à la transformation de l’offre de formation par l’internationalisation. La personne recrutée travaillera étroitement et en transversal avec les directions centrales de l’établissement, et plus particulièrement avec la Direction de la Formation (DIRFOR), la Direction de la Formation Doctorale (DFD) ou les équipes des projets France 2030 pilotés par la fondation A*Midex.

Activités principales

• Veiller à la mise en place des activités liées à la transformation de l’offre de formation par l’internationalisation, sous la coordination de la DRI et en lien avec la DIRFOR, les composantes, les instituts d’établissement ou la fondation A*Midex
• Monitoring de la charte Erasmus+ (suivi du supplément au diplôme, conversion des notes, suivi de la carte européenne)
• Aide à la rédaction des argumentaires pour les nouvelles conventions et rapports Erasmus
• Soutien à la mise en œuvre des axes d’améliorations préconisés par l’agence
• Développement de l’offre de formation en anglais et du catalogue y afférent
• Suivi du développement des outils Pégase et MoveOn pour assurer leur bon fonctionnement vis-à-vis des enjeux RI et anticiper les besoins fonctionnels futurs, en lien avec les équipes dédiées
• Etude de la mise en œuvre des micro-crédits, évolution des diplômes conjoints et de leur règlementation
• Proposer un cadrage pour les nouveaux formats de mobilité : doctorale, des apprentis, courtes, césure, écoles d’été et tout nouveau format pédagogique à visée internationale
• Aider à la mise en œuvre opérationnelle de ces nouveaux projets
• Organiser les groupes de travail, synthétiser et formaliser les propositions émanant des groupes et assurer la réalisation des livrables dans les délais prévus
• Conception et mise en œuvre de plans d'actions en cohérence avec les missions, objectifs et moyens assignés
• Suivi d’indicateurs, bilans et statistiques, démarche méthodologique et protocole d’évaluation adapté, en lien avec la Direction du Pilotage et du Contrôle de Gestion, la DIRFOR et les équipes de la DRI
• Coordonner, animer, développer et assurer le bon déroulement des actions transverses au sein de la DRI
• Participer à des réseaux professionnels et être en veille sur les projets et pratiques d’autres établissements, en lien avec la Direction des Relations Internationales

Conditions particulières d’exercice

Déplacement à prévoir sur différents sites d’Aix-Marseille Université

Positionnement hiérarchique

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice adjointe de la Direction des relations internationales et en lien fonctionnel étroit avec la Directrice du pôle Mobilité

Profil

Vous avez une expérience en développement international, idéalement dans le secteur public. Vous maitrisez les dispositifs institutionnels et financiers dans le domaine de la coopération internationale ainsi que le système d’enseignement supérieur. Vous avez de l'expérience en animation et gestion de projet, vous savez travailler en équipe transverse et êtes force de proposition. Vous avez des qualités relationnelles et interculturelles, êtes rigoureux et avez l'esprit d'initiative. Niveau de langue requis : Anglais compréhension et expression écrite et orale niveau C1.

Processus de recrutement

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’accueil et d’intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
• Un équilibre des temps de vie : jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l’utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Référence de l'offre : msfforxgrh