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Une entreprise d'ingénierie et de services recherche un Ingénieur(e) Projets IA Générative & Données pour mettre en œuvre des solutions innovantes. Le candidat idéal aura un diplôme d'Ingénieur en informatique, 5 ans d'expérience en IA générative, et des compétences en gestion de projets et en administration des données. Ce poste requiert d'excellentes interactions et une autonomie dans un secteur industriel dynamique.
Ingénieur(e) Projets IA Générative & Données – Secteur Industriel H/F
Durée indéterminée
Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain:
Ingénieur(e) Projets IA Générative & Données - Secteur Industriel - H/F
Dans un secteur industriel en pleine transformation digitale, notre entreprise accélère la mise en œuvre de solutions d’Intelligence Artificielle Générative pour créer de nouveaux leviers de performance et d’innovation.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de mise en place stratégique de projets IA ambitieux, avec un fort impact sur la continuité et l’amélioration des activités industrielles. Vous intégrerez une équipe dédiée à l’innovation, en charge de déployer des technologies de pointe pour automatiser, enrichir et sécuriser les processus métiers, notamment via l’intégration avec notre ERP IFS et la gouvernance des données associées.
1. Conception et développement de solutions IA Générative
2. Gestion de projets et accompagnement des utilisateurs
3. Administration des données et intégration système
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, chèques CESU...
Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur en informatique ou équivalent, vous avez 5 ans d’expérience en IA générative (LLM, outils open source) et une bonne maîtrise des enjeux liés aux données, gouvernance, bases de données, BI et intégration ERP (IFS), dans le milieu industriel, alors ce poste est fait pour vous!
Vos capacités d'écoute et votre excellent relationnel seront vos atouts pour réussir. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe seront des qualités requises pour ce poste.
Europe, France, Ile de France, SAINT-OUEN
Les Mureaux
6 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ? Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d\'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie. Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l\'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d\'installations économes en énergie et respectueuses de l\'environnement. Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre. Unir nos différences : SPIE s\'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.