Ingénieur.e pédagogique - Projet AmàRéno_Chantier Ecole

INSA LYON; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur recherche un Ingénieur pédagogique pour développer des dispositifs innovants sur la rénovation durable. Basé à Villeurbanne, le candidat idéal possède un BAC +5 et un fort intérêt pour les matériaux bio-géo-sourcés. Le poste offre un environnement de travail flexible et un salaire de 2 410 à 3 310€. Postulez dès maintenant avec votre CV et lettre de motivation.

Prestations

25 jours de congés + 19 jours de RTT

Accord de télétravail

Tarifs préférentiels au restaurant

Remboursement de 75% des frais de transport

Qualifications

• Expérience en formation et pédagogie, notamment expérientielle.
• Être force de proposition et créatif.

Responsabilités

• Développer des dispositifs pédagogiques innovants sur la rénovation durable.
• Contribuer à l’essaimage du projet vers d’autres établissements.
• Développer et coordonner des chantiers-écoles en partenariat.

Connaissances

Fort intérêt pour la rénovation bio-géo-sourcée

Autonomie

Rigueur

Sens de l’organisation

Créativité

Formation

BAC +5 (Master 2) en ingénierie, architecture ou matériaux

Description du poste

Le département "Génie Civil et Urbain" (GCU) et le laboratoire "Matériaux, Ingénierie et Sciences" (MatéIS) recrute son/sa futur.e Ingénieur.e pédagogique ! Vous rejoindrez une équipe composée de 3 Enseignants-Chercheurs (EC) et de 2 contractuels dédiés au projet AmàRéno sur le thème de la rénovation en bio et géo-sourcés.

Vous développerez des dispositifs pédagogiques innovants sur la rénovation durable et les matériaux bio et géo-sourcés, via notamment la mise en place de chantier-écoles, la création d’une matériauthèque et la création de modules.

• Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine).

• Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).

• Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

• Salaire mensuel brut envisagé : de 2 410 à 3 310€ (modulable selon expérience).

• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·les (catégorie A - Corps IGR).

Activités principales

• Vous contribuez à l’essaimage du projet vers d’autres établissements d’enseignement supérieur, notamment via la création d’un module d’enseignement sur la plateforme pédagogique internationale ECIU dont le groupe INSA est partenaire.

• Vous participez à la conception de contenus pédagogiques et à l'intégration de ces modules dans les formations.

• Vous développez et coordonnez des chantiers-écoles en partenariat avec l’ENSAL et d’autres acteurs du projet.

• Vous mettez en place une matériauthèque au département de Génie Civil et Urbanisme.

• Vous développez un outil de gestion et de consultation offrant un accès simple, visuel et interactif aux informations de la matériauthèque.

• Vous établissez les rapports stratégiques sur l’intégration des matériaux bio-géo-sourcés dans les formations.

Activités secondaires

• Vous encadrez des stagiaires sur la caractérisation à différentes échelles de matériaux bio-géo-sourcés.

• A minima BAC +5 (Master 2) : Ingénieur-architecte, architecte-ingénieur.e, ingénieur.e, ou docteur.e dans le domaine des matériaux ou du bâtiment,

• Fort intérêt pour la thématique de la rénovation bio-géo-sourcée,

• Expérience, dans la formation et la pédagogie (notamment expérientielle)

• Être force de proposition et de créativité

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT

• Temps de travail hebdomadaire: 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)

• Accord de télétravail

• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un «forfait mobilités durables» pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.

• Établissement labellisé DD RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.

Processus de recrutement

Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec les porteurs du projet amàRéno.

Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.