Ingénieur(e) formation et certification (H/F)

UNIFORMATION; Paris; Hybride; EUR 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle cherche un(e) Ingénieur(e) formation et certification à Paris. Le candidat idéal sera responsable de la mise en œuvre de programmes de formation collective et sera en charge de divers projets d'ingénierie de certification. Une expérience pertinente en gestion de projets de formation est requise. Le contrat est en CDI avec un salaire brut annuel de 42 000 € sur 13,5 mois, et des options de télétravail sont disponibles.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de projets liés à la formation professionnelle.
• Compétences en ingénierie de certification et commande publique.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Coordonner et accompagner la mise en œuvre des projets de certification.
• Organiser des études d’opportunité en lien avec les branches professionnelles.
• Participer à l’élaboration de dispositifs de certification.

Connaissances

Coordination de projet

Analyse et synthèse

Compétences relationnelles

Formation

Bac+5 en ingénierie de formation ou RH

Description du poste

Ingénieur(e) formation et certification (H/F)

Ingénieur(e) formation et certification (H/F) 75 - PARIS 12

Offre n° 200XKM

Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l'emploi des acteurs de la Cohésion Sociale. En tant qu'OPCO, Uniformation soutient ceux qui s'engagent dans l'accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. Nous conseillons et orientons nos adhérents dans les financements de la formation professionnelle, les politiques emploi notamment de l'alternance et les accompagnons sur des aspects d'ingénierie pédagogique et de parcours RH. Dans le cadre de l'offre de services à destination des branches professionnelles, nous recherchons un(e) ingénieur(e) de formation et de certification. Sa mission consistera à développer et à mettre en œuvre des programmes de formation collective et des projets d'ingénierie de certification. Il/Elle réalisera également des travaux sur les métiers et les compétences, ceci en étroite collaboration avec les branches professionnelles et les services internes.

Responsabilités :

• Coordonner et accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets de certification (maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage).
• Organiser ou réaliser des études d’opportunité et de faisabilité en lien avec les branches professionnelles.
• Animer des groupes de travail, conduire des entretiens et rédiger les référentiels de certification.
• Participer à la construction de dispositifs de certification.
• Élaborer et contrôler les dossiers de demande d’enregistrement au RNCP ou Répertoire spécifique.
• Accompagner les branches et les équipes internes sur les aspects techniques et juridiques des certifications.
• Rédiger des guides, supports d’information et documents pédagogiques.
• Assurer une veille sur l’évolution des métiers et des certifications.
• Construire des outils d’analyse pour identifier les passerelles métiers et évolutions.
• Participer à l’analyse des besoins d’ingénierie de formation des branches.
• Participer à la rédaction des documents spécifiques à chaque marché (RC, CCTP, ...) et analyser les candidatures et offres reçues.
• Gérer le suivi des marchés et la relation avec les interlocuteurs internes (juridique, achats, direction métier, ...).
• Animer des sessions internes d’information et concevoir les supports associés.
• Contribuer au développement de nouvelles modalités pédagogiques ou de reconnaissance des compétences (FOAD, AFEST, micro certifications, ...).
• Participer à des projets transverses de la direction ou de l’OPCO notamment sur les questions métiers et compétences (ROME 4.0, transition écologique, ...).
• Actualiser ses connaissances en continu dans les domaines réglementaires, techniques et méthodologiques liés à la formation / certification.

Profil recherché :

• Diplômé(e) Bac+5 en ingénierie de formation, formation professionnelle ou RH.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets, en lien avec la certification, la formation professionnelle et les branches professionnelles.
• Expérience en ingénierie de certification (RNCP, blocs de compétences, VAE) et de la commande publique (cahier des charges, analyse, suivi de marchés).
• Compétences éprouvées en coordination de projet, cadrage, reporting et animation multi-acteurs, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Posture de consultant(e), capacité à faire émerger des solutions concrètes et à produire des livrables de qualité.
• Qualités relationnelles, écoute active, diplomatie, sens de l’analyse et de la synthèse.
• Une connaissance de l’environnement des OPCO ou des partenaires de la formation professionnelle serait un plus.
• Possibilité de télétravail.

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

38h45/semaine, travail en journée, travail en mode projet.

Possibilité de télétravail.

Salaire

• Salaire brut annuel de 42 000 € sur 13,5 mois.
• CSE.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires.

Employeur

200 à 249 salariés