Ingénieur de formation en santé (H/F)

Université Claude Bernard Lyon 1; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande université française recherche un ingénieur.e de formation en santé pour accompagner les projets de création de diplômes et suivre les formations existantes. Le candidat idéal a un diplôme universitaire et des compétences en analyse de besoins. Ce poste est à temps plein et propose une rémunération mensuelle de 2481,44 € brut, avec divers avantages sociaux.

Prestations

48,5 jours de congés annuels

Remboursement des frais de transport

Accès à des prestations sociales

Restauration sur le campus

Formation continue et développement professionnel

Qualifications

• Diplôme universitaire pertinent.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur et bonne organisation.

Responsabilités

• Accompagner les porteurs de projets en création de diplômes universitaires.
• Suivre des diplômes existants.
• Participer à des enquêtes de satisfaction et recommandations.

Connaissances

Analyser les besoins de formation

Conseiller et accompagner les enseignants

Gérer les conventions de partenariat

Pratique de l'anglais (B2 à C1)

Rigueur et organisation

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme universitaire pertinent

Description du poste

À propos de nous

LUniversit e9 Claude Bernard Lyon 1 est une universit e9 pluridisciplinaire. Elle d e9ploie son activit e9 sur 13 sites. Elle compte pr e8s de 46 000 e9tudiants/ e9tudiantes et emploie 4 900 personnels.

L9Universit e9 Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d e9 excellence et une recherche de pointe. En tant qu 81employeur responsable, l9Universit e9 Lyon 1 s e9ngage e0 favoriser la qualit e9 de vie au travail, l9inclusion professionnelle et l9innovation individuelle et collective.

Mission

Sous la responsabilit e9 de la direction op e9rationnelle du service, l 19ing e9nier.e de formation enSant e9 a pour objectif d e9 accompagner les responsables de formation, enseignants chercheurs et praticiens hospitaliers universitaires des composantes deSant 9 de l 19UCBL (Facult e9s de m e9decine Lyon Est et Lyon Sud, ISTR, ISPB, Odontologie) dans la construction de projets de formations qualifiantes ou dipl f4mantes. Il participe e0 l 19ing e9nierie de formation, veille au respect de la r e9glementation, analyse les besoins et le march e9 et pr e9sente la soutenabilit e9 du parcours. Il fait le lien avec les services de gestion en charge de la scolarit e9 et du suivi administratif incluant les inscriptions et la logistique.

Activit e9s Principales

Accompagner les porteurs de projets en cr e9ation de dipl f4mes universitaires et interuniversitaires et formations qualifiantes

• R e9ception et analyse des dossiers de demande de cr e9ation
• Phase 1 : travail en lien avec les responsables p e9dagogiques
• Phase 2 : Analyse de l 39offre existante et des contraintes r e8glement e9es, e9laboration d e9un budget pr e9visionnel, collaboration avec le p f4le de gestion pour les aspects de scolarit e9
• Pour les cr e9ations relevant des deux facult e9s de m e9decine : collaboration e9troite avec deux r e9f e9rents professeurs des universit e9 praticiens hospitaliers), organisations de commissions de suivi des projets
• Suivi des dossiers e0 pr e9senter aux instances (Conseils de composantes par les r e9f e9rents et CFVU, CA), pr e9paration des supports et des projets de d e9lib e9rations

Suivi Des Dipl f4mes Existants

• R e9daction et suivi des conventions de partenariat pour les dipl f4mes interuniversitaires (cr e9ation et suivi des renouvellements), collaboration avec les universit e9s partenaires, pilotage de projets UCBL
• Travail sur la modularisation de l9offre, les r e9f e9rentiels m e9tiers et les professions r e9glement e9es
• Campagne de modification des dipl f4mes de sant e9 : politique tarifaire et soutenabilit e9, et suivi des dossiers e0 pr e9senter aux instances (conseils de composante, CFVU, CA)
• Concevoir et suivre les enqu eates de satisfaction, analyser les dispositifs et faire les recommandations adapt e9es
• Collaboration e9troite avec le p f4le de gestion qui assure les modifications : changement de RP, modification de maquette, contenu de la formation, EMCC

Enregistrements aux r e9pertoires : RNCP/RS et DPC

Participer e0 lanalyse des dossiers en lien avec les orientations strat e9giques de lANDPC

Conseiller et orienter les responsables de formation

Recueillir les e9l e9ments et assurer le d e9p f4t de dossiers et r e9pondre aux exigences des certificateurs

Activit e9s Compl e9mentaires

Collaborer avec le service de la communication pour assurer la promotion des dipl f4mes et des formations qualifiantes : Mise e0 jour de l 90offre de formation, cr e9ation de supports, r e9alisation de mailings cibl e9s

Profil

Comp b 9ences Attendues

• Conseiller, accompagner les enseignants et les e9quipes p e9dagogiques de l 19tablissement
• Analyser les besoins de formation d b0un public donn e9
• Accompagner la mise en 07uvre et lanalyse de l e9valuation d e9un dispositif de formation dans un processus qualit e9
• G e9rer et suivre les conventions de partenariat
• D e9velopper et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de r e9seau
• Organiser des actions de prospection commerciales et de promotion de l faire offre de formation
• Techniques de pr e9sentation e9crite et orale
• Piloter un projet
• Pratique de langlais : B2 e0 C1 (cadre europ e9en commun de référence pour les langues)

Connaissances

• Environnement sup e9rieur et le fonctionnement d 19une universit e9, id e9alement dans le secteur de la sant e9
• Environnement et la r e8glementation de la formation professionnelle
• Bonne connaissance du r e9f e9rentiel Qualiopi et des enjeux li e9s e0 la certification
• Juridiques et r e9glementaires

Savoir- eatre

• Capacit e9 d e9c a7an, d e9analyse et de synth e8se
• Rigueur, organisation et orientation r e9sultats
• Capacit e9 e0 travailler en e9quipe et e0 communiquer efficacement

Temps plein

Oui

Poste e0 pourvoir d e8s que possible

Le poste est ouvert aux contractuels

R e9m fbn e9ration mensuelle brute: 2481,44

En rejoignant l'Universit e9 Lyon 1, vous pourrez b e9n e9ficier de :

• 48,5 jours de cong e9s annuels, d e9j e0 disponibles, am e9nagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, 37h30 / semaine, et la possibilit e9 d e9 avoir des jours de t e9l e9travail r e9guliers et/ou ponctuels, sous conditions
• participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilit e9 durable, la sant e9 e0 hauteur de 15 e2/mois
• acc e8s e0 des prestations d e9 action sociale, acc e8s aux services de la cr e8che et du centre de loisirs situ e9s sur le campus Lyon Tech La Doua
• acc e8s aux activit e9s artistiques et sportives de l 19universit e9, tarifs privil e9gi e9s loisirs
• possibilit e9s de d e9veloppement professionnel en interne (concours, mobilit e9, formation continue et parcours professionnel)
• restauration sur le campus avec une participation financi e8re de luniversit e9

R e9f e9rence de l'offre : pg5ero2nmt