Ingénieur commercial itinérant B to B. (H/F)

Lynx RH Avignon; Avignon; À distance; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en instrumentation recherche un ingénieur commercial itinérant pour développer son portefeuille client dans le secteur Sud Est / Ouest. Le poste nécessite une formation technique et une expérience commerciale de 2 ans, avec une bonne maîtrise de l'anglais technique. Vous bénéficierez d'un package motivant, d'une formation complète, et d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité en home office.

Prestations

Véhicule de fonction

Outils modernes (PC, smartphone)

Formation complète à nos produits

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise de l'anglais technique.
• Mobilité pour assurer les déplacements réguliers.

Responsabilités

• Développer le portefeuille client sur la zone Sud Est / Ouest.
• Assurer des déplacements fréquents sur la zone.
• Participer activement au développement commercial.

Connaissances

Compétence technique et commerciale

Maîtrise de l'anglais technique

Aisance relationnelle

Rigueur et autonomie

Formation

Formation technique Bac+2 à Bac+5

Outils

CRM

PC et smartphone

Description du poste

A propos de l'entreprise

Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d\'emploi d\'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l\'accompagnement d\'un consultant expert qui vous coache sur la durée.

A propos du poste

Lynx RH Avignon, acteur incontournable du recrutement sur le Vaucluse et le Gard, recherche pour l\'un de ses clients basé dans la Drome, un ingénieur commercial itinérant B to B H / F spécialisé dans la conception et la distribution de matériel de mesure et régulation (H / F).

Secteur : Région sud Est+Ouest - CDI - Home Office

L\'entreprise est une société spécialisée dans l\'instrumentation industrielle, l\'automatisme et la régulation. Ils proposent à leurs clients industriels des solutions innovantes et performantes permettant :

• d\'améliorer la qualité et la traçabilité des procédés,
• d\'optimiser la productivité et de fiabiliser les installations,
• de réduire les coûts, les arrêts de maintenance et l\'impact environnemental,
• de garantir la conformité avec les normes et habilitations métiers (FDA 21CFRpart11, NADCAP, AMS2750, ISO14000),
• de valoriser la chaleur perdue et améliorer les performances énergétiques.

Ce que nous offrons

• Un poste polyvalent, alliant dimension technique et commerciale,
• Une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses solutions,
• Une grande autonomie dans l\'organisation de votre activité (home office),
• Un package motivant : salaire fixe + variable attractif + véhicule de fonction + outils modernes (PC, smartphone, CRM),
• Une formation complète à nos produits et un accompagnement à la prise de poste.

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• Localisation : Siège basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26) - Secteur à couvrir Sud Est / Ouest (de Nice à Bordeaux) - poste en Home office
• Contrat : CDI - forfait 218 jours.
• Déplacements fréquents sur la zone, prévoir 1 à 2 nuits par semaine, journée du vendredi prévu au siège.

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• Vous avez une double compétence technique et commerciale et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, experte en instrumentation et régulation ?

Rejoignez LYNX RH et participez activement au développement de l\'entreprise

Profil recherché

Votre profil :

• Formation technique Bac+2 à Bac+5 : BTS CIRA, BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique, École d\'ingénieur ou équivalent,
• Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire (commercial ou technico-commercial en instrumentation, automatisme, régulation, équipements industriels),
• Bonne maîtrise de l\'anglais technique pour échanges avec clients et partenaires,
• Aisance relationnelle, sens de la négociation et goût pour le développement commercial,
• Rigueur, autonomie et esprit d\'équipe,
• Mobilité pour assurer les déplacements réguliers sur le secteur Sud Est / Ouest.

Formation industrielle + formation commerciale, expérience idéalement sur le même type de poste de plus de 2 ans.