Ingénieur Amélioration Continue H/F

LVMH Group; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe internationale située à Orléans recherche un Ingénieur Amélioration Continue pour rejoindre ses opérations. Le candidat idéal participera à l'amélioration des processus de production, aux projets d'amélioration continue et à l'animation d'équipe. Une formation en ingénierie et de bonnes compétences en gestion de projet sont requises, ainsi qu'une certification Lean Six Sigma. Ce poste promet de belles perspectives de développement dans un environnement stimulant et dynamique.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Opportunités de développement

Qualifications

• Expérience en milieu industriel requise.
• Mise en pratique des principes d’animation d’équipe souhaitée.
• Compétences en gestion de projet et amélioration continue nécessaires.

Responsabilités

• Participer aux routines de performance de production quotidiennes.
• Aider à l’analyse des processus existants.
• Mettre en place notre système de mesure de performance.

Connaissances

Esprit d’équipe

Rigueur

Capacité d’adaptation

Esprit d'analyse et de synthèse

Orientation résultat

Formation

Ingénieur de formation

Certification GreenBelt souhaitable

Outils

Lean Six Sigma

Description du poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Au sein de la Maison Dior, nous cultivons la passion, l’excellence et l’audace pour réenchanter le monde du luxe. Si vous partagez ces valeurs et aspirez à un impact significatif, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dynamiques en tant qu’Ingénieur Amélioration Continue.

Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d’équipes dynamiques et d’expertises ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Vous souhaitez vivre une expérience qui vous permettra d’intégrer des projets où vous pourrez évoluer en prise d’initiatives et en autonomie ?

Intégré(e) au sein d’une Unité de Production ou de notre Centre Logistique, vous serez encadré(e) par le responsable du secteur. Votre mission aura pour finalité d’améliorer la performance d’un des 4 piliers de notre excellence opérationnelle : sécurité, qualité, service au client, efficience de nos moyens de production et de notre organisation.

Les missions

Rejoindre les Opérations, c’est avant tout vous révéler sur votre mission. Au sein de nos équipes vous pourrez vous développer techniquement sur l’implémentation de nouvelles lignes, vous lancer sur de l’animation d’équipe terrain, participer à l’agilité de notre industrie par des projets usine 4.0 ou encore travailler en mode projet avec des acteurs multiples sur nos gains de performance.

Amélioration Continue «au quotidien» :

• Participer aux routines de performance de production quotidiennes, et collaborer avec les équipes de terrain pour recueillir les données et les retours d’expérience.
• Participer à l’analyse des processus existants et identifier les axes d’amélioration, en ayant une approche gain/effort.
• Aider à la formalisation des procédures et des modes opératoires.
• Sensibiliser et former les équipes aux méthodes et outils d’amélioration continue afin de pérenniser vos solutions, auditer à maille régulière les standards de production
• Suivre et analyser les indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des actions.

Gestion de projets d’Amélioration Continue:

• Mettre en place et/ou optimiser notre système de mesure de performance industrielle par une collecte et analyse de données associées.
• Piloter les projets d’amélioration continue et de résolution de problèmes, en utilisant les méthodes Lean Six Sigma (5P, 5M, QQOQCCP, PDCA, A3, DMAIC...).
• Organiser des essais et tests sur ligne et/ou dans l’Atelier, en coordination avec les différents acteurs internes (équipes de production, ingénierie, Qualité, EHS …)
• Conduire des groupes de travail, et assurer l’accompagnement du changement.

Coordonner au sein de l’UP l’industrialisation des nouveaux produits

• Participer aux réunions et essais préparatoires en amont (brief projet, analyses de risque, pré-séries techniques…)
• Définir les hypothèses de cadence, rendement, et taux de rebuts des nouveaux produits, et participer au calcul des coûts de revient industriel
• Coordonner, avec les différents acteurs de l’industrialisation, les démarrages de production, pour notamment assurer la tenue des objectifs de coût et délais de mise à disposition.

Votre profil

Ingénieur de formation, vous avez réalisé a minima une mission de fin d’étude (VIE, stages, CDD…) dans un contexte industriel où la production est au cœur des enjeux. Vous avez une appétence pour la technique, avez déjà mis en pratique les principes d’animation d’équipe et possédez des compétences avérées en gestion de projet et en amélioration continue (Lean, Six Sigma…). Une certification GreenBelt ou niveau supérieur est souhaitable.

Vous possédez ces compétences qui s’alignent avec nos valeurs :

• Créer avec Passion & Exceller pour un Luxe Ultime :
• Votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre appétence pour les process et votre sens de l’organisation sont exemplaires.
• Votre réactivité, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’analyse et de synthèse font la différence.
• Votre orientation résultat et votre engagement envers l’amélioration continue sont au cœur de vos priorités.
• Savoir-faire Ensemble avec Joie & Faire Triompher l’Inclusivité :
• Vous possédez un excellent sens relationnel, vous permettant d’interagir avec aisance et de créer des liens constructifs.
• Votre fort esprit d’équipe est essentiel pour collaborer efficacement et promouvoir un environnement de travail harmonieux.
• Vous avez prouvé votre capacité à fédérer les énergies et à motiver les collaborateurs autour d’objectifs communs
• Conquérir avec Audace & S’Engager et Agir pour Réenchanter le Monde :
• Votre prise d’initiative est reconnue et vous savez faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté.
• Vous faites preuve d’une forte orientation clients et du sens du service, de proactivité et êtes force de proposition pour l’identification des sources de non-efficacité et la mise en place d’actions correctives.

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage.
Aujourd’hui garants de ce savoir-faire légendaire, Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior se font les héritiers de l’exigence de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portman ou encore Robert Pattinson, égéries de charme de la Maison.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.
Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!