Infirmière en crèche (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche innovante à Lyon recherche un(e) infirmier(e) pour veiller à la santé et au bien-être des enfants. Avec un encadrement privilégié et des valeurs fortes, ce poste offre une stabilité de planning et une reconnaissance de l'ancienneté. Diplôme d'État d'Infirmier requis, ainsi qu'une expérience en crèche. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans le développement de la petite enfance.

Prestations

25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires

Prise en charge mutuelle par l'employeur : 90,5 %

50 % des abonnements TCL et TER remboursés

Valorisation de votre expérience selon la convention collective ÉLISFA

Qualifications

• Diplôme Infirmier obligatoire.
• Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (1 à 2 ans souhaitée).

Responsabilités

• Veiller à la santé et au bien-être des enfants.
• Collaborer avec l'équipe pour mettre en œuvre des projets d'accompagnement.
• Établir une relation de confiance avec les parents.

Connaissances

Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEIDE)

Description du poste

Offre n° 196VSQK
Infirmière en crèche (H/F)

*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***Nous recherchons un infirmier (H/F) pour notre crèche de Barbusse (21 places), basée à Lyon 8ème.Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.Vos missions principales :Accompagnement éducatif- Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel.- Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.Référent santé pour un accueil inclusif- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.- Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.- Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins, en veillant au respect des normes de santé et de sécurité.Relation avec les familles- Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente.- Conduire des actions de prévention thématiques pour sensibiliser les familles- Proposer un soutien personnalisé et des conseils professionnels en matière de développement et de santé.Travail en équipe pluridisciplinaire- Contribuer aux actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective.- Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique en y intégrant une approche santé et bien-être.- Être force de proposition pour enrichir les pratiques éducatives en matière de prévention et de promotion de la santé.- Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement.Développement de partenariats- Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences proposées aux enfants.Continuité de direction- Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, en garantissant la cohérence pédagogique, la qualité et l'organisation quotidienne.Compétences et qualités attendues :- Diplôme Infirmier obligatoire- Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée).- Maîtrise du développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles.- Force de proposition en matière de prévention, avec une capacité à anticiper et mettre en œuvre des actions de promotion de la santé.- Capacité à fédérer et animer une équipe autour de projets de santé et d'éducation.- Empathie, écoute active.- Communication claire et accessible.- Sens des responsabilités et vigilance constante pour garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants.Ce que nous vous offrons- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.- Prise en charge mutuelle par l'employeur : 90.5 %- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2442.49 Euros à 2442.5 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences.C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».

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