Overview
PRINCIPALES MISSIONS Vous serez « pilier » des bonnes pratiques de soins et de sécurité :
Responsabilités
- Assurer le suivi quotidien de la santé des enfants en collaboration avec les familles et l'équipe en appliquant les protocoles en place : analyser les résultats de la pesée / taille des enfants pour surveiller leur croissance, veiller au suivi des épidémies sur la / les structures, et valider les ordonnances en cours
- Former les professionnels des équipes crèche aux gestes d'urgence, au protocole médical Babilou, à l administration des médicaments
- Veiller au suivi des péremptions et à l actualisation des pharmacies, trousses de secours et trousses de sortie
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l article R. 2324-39 et les protocoles Babilou.
- Contribuer au repérage des situations préoccupantes, en coordination avec la direction.
- Contribuer à la mise en place concrète des PAI et former les équipes sur la CAT en cas de PAI sur la crèche
- Mener des actions de prévention en matière d'hygiène, de nutrition, de vaccination et de sécurité pour les enfants, les familles et les équipes.
- Organiser avec les professionnels des actions d éducation et de promotion de la santé auprès des parents (cafés parents, conférences, mur péda avec affichages à thème, réunions thématiques)
- S assurer de la mise en place de feuilles d émargement pour toutes les formations Santé et Inclusion.
Poste et conditions
Poste à pourvoir dans le cadre d un CDI temps plein.
Vous intervenez sur les crèches de Marcoussis, Echarcon, Palaiseau et Morangis.
REMUNERATIONS attractives à partir de 2 240 euros brut par mois.
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prime d ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1 / 4 de 13ème mois à partir de 2 ans d ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1 ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, )
Accessibilité
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s\'adresse à une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !