Infirmier - Prévention spécialisée (H/F)

ENOSIA; Laval; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de prévention spécialisée recherche un Infirmier(ère) en prévention spécialisée à Laval. Vous interviendrez auprès de jeunes en situation de vulnérabilité, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Le poste requiert un diplôme d'État d'infirmier(ère) et propose un CDD de 18 mois à temps plein. Des déplacements fréquents sur le département de la Mayenne sont à prévoir. Des avantages tels qu'un téléphone mobile et des titres restaurant sont offerts.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience souhaitée en travail en aller‑vers.
• Bonne connaissance des réseaux sanitaires et sociaux du territoire.

Responsabilités

• Repérage et présence sur le terrain pour identifier les problématiques de santé.
• Remobilisation par l'approche sanitaire pour favoriser la relation de confiance.
• Coordination du parcours de santé entre différents acteurs.
• Participation à la dynamique associative et au fonctionnement du service.

Connaissances

Collaboration avec des équipes multidisciplinaires

Conception et mise en place d'actions de prévention

Détection de situations à risques

Observation de l'état de santé psychique et physique

Rédaction de rapports et comptes rendus

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Description du poste

Infirmier - Prévention spécialisée (H/F)

CONTEXTE DU POSTE
Au sein du Pôle EnoSia Insertion, le dispositif O2R a pour objectif de renforcer la prévention spécialisée auprès des jeunes en situation de vulnérabilité. En tant qu'IDE en prévention spécialisée, vous travaillez en étroite collaboration avec les éducateurs spécialisés et l'équipe pluridisciplinaire.

Missions principales

1. Repérage et présence sur le terrain – Intervenir en aller‑vers : présence dans les lieux de vie, actions de rue en zone urbaine et rurale ; Identifier les problématiques de santé : troubles psychiques, addictions, ruptures de soins, non‑recours aux droits ; Créer une première accroche soignée en binôme avec les éducateurs.
2. Remobilisation par l'approche sanitaire – Écouter, repérer les besoins de santé, réaliser une première évaluation ; Favoriser la relation de confiance en s'adaptant à la temporalité du jeune ; Identifier les freins sanitaires affectant la remobilisation : anxiété, dépression, douleurs, sommeil, santé sexuelle, etc.
3. Coordination du parcours de santé – Assurer le lien entre équipes éducatives, professionnels médicaux, paramédicaux et institutions de santé ; Coordonner les orientations : CMP, médecins, spécialistes, CSAPA, CAARUD, MDA, hôpitaux, urgences ; Suivre les situations sanitaires et veiller à la cohérence de l'accompagnement global (santé, logement, insertion) ; Contribuer à la prévention des crises et intervenir en soutien lors des urgences sanitaires ou sociales ; Respecter le cadre du secret professionnel / secret partagé.
4. Missions transversales – Participer à la dynamique associative et au fonctionnement du service ; Assurer un travail d'équipe et contribuer aux données d'activité.

Lieu de travail

Secteur géographique à définir – interventions sur l'ensemble du département de la Mayenne. Déplacements fréquents.

Conditions d'exercice

Temps plein 35 h (planning mensuel du lundi au vendredi) / CDD 18 mois. Temps plein réparti en 0.25 dispositif APPUI et 0.75 O2R. Travail en équipe pluridisciplinaire. Actions de terrain : travail de rue, accompagnements individuels, participation à des actions collectives. Permis B obligatoire.

Avantages

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• selon convention collective 66

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis
• Expérience souhaitée en travail en aller‑vers
• Bonne connaissance des réseaux sanitaires et sociaux du territoire

Compétences

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Pour candidater

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Sylvie RENE, responsable ENOSIA INSERTION – [e-mail] 026