Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

INFIRMIER PMI F/H

le recruteur soignant

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Résumé du poste

Un organisme public régional recherche un infirmier pour assurer des actions médico-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes. Le poste est en CDD à temps plein, basé à Seyne, et nécessite un diplôme d'État d'infirmier ainsi qu'une expérience en PMI. Rémunération statutaire avec titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Qualifications

  • Diplôme d'État d'infirmier obligatoire.
  • Expérience en PMI souhaitée.
  • Permis B indispensable.

Responsabilités

  • Assurer des actions médico-sociales de prévention et de protection en PMI.
  • Suivi des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.
  • Participation aux consultations et bilans de santé.

Connaissances

Sens des relations humaines
Rigueur
Disponibilité
Connaissances de base en informatique

Formation

DE infirmier
Description du poste
Descriptif du poste

Rejoignez un territoire d’exception ! Au Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence, nous allions excellence du service public, proximité territoriale et qualité de vie. Intégrez une équipe engagée au sein d’un territoire dynamique, à la croisée des Alpes et de la Provence, où nature préservée, innovation et cohésion sociale dessinent l’avenir. Département à taille humaine, vous prendrez plaisir à œuvrer pour ses habitants.

Engagez-vous ! Ici, on conjugue ambition publique et équilibre de vie.

Le Département 04 recrute :

UN INFIRMIER PMI (50%) - STAS Ubaye Blanche (F/H)

vous assurez des actions médico-sociales de prévention et de protection en PMI.

Détail des missions

Dans le cadre de la territorialisation des services du pôle Solidarités, vous assurez :

  • actions médico-sociales de prévention et de protection en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes
  • participation à l’enquête en vue de l’agrément des assistants maternels et familiaux et le suivi des assistants maternels
  • suivi des structures d’accueil de la Petite Enfance

Activités

Sur la base du mi-temps PMI vous êtes chargé :

  • suivi des familles ayant des enfants de moins de 6 ans, des assistants maternels et des structures d’accueil de la petite enfance
  • participations aux actions, consultations et bilans de santé en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes
  • participation aux bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles
  • participation aux consultations de nourrissons avec le médecin référent territorial
  • participation aux évaluations relatives aux enfants en risque de danger
  • recueil de données en vue de l’élaboration des rapports d’activité et statistiques du service
  • évaluation en vue des agréments d’assistants maternels et familiaux
  • co-animation de séances d’information de candidats assistants maternels et familiaux
  • organisation et mise en œuvre d’ateliers à destination des familles, ASMAT et ASFAM
  • participation au contrôle et accompagnement des structures de la petite enfance

Environnement de travail

  • Travail en équipe avec le médecin référent du territoire et ses confrères ainsi que les personnels médico-sociaux du territoire (sage-femme, infirmières, psychologue, assistantes sociales, éducateurs et secrétaires).
  • Travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux.

Rémunération et cadre

  • Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) – Ségur
  • Titres restaurant

Nature du poste

  • CDD 6 mois à temps plein
  • Résidence administrative : Seyne

Cadre d’emploi et localisation

  • Filière : médico-sociale
  • Cadre d\'emploi : infirmiers en soins généraux (cat. A)
  • Catégorie statutaire : A
  • Localisation : Seyne

Qualifications requises

  • DE infirmier obligatoire
  • Expérience en PMI souhaitée
  • Sens des relations humaines et du service public, rigueur, disponibilité
  • Titulaire du permis B – indispensable
  • Connaissances de base en informatique
Comment postuler

Envoyer lettre de candidature + CV à :

Mme la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu – 04000 Digne-les-Bains – Courriel : recrutement-drh@le04.fr
RÉFÉRENCE : 2025/03/48 - MP 981

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.