Infirmier/Infirmière territorial(e) multi-accueil HIRSINGUE (H/F)

CC COMMUNAUTE DE COMMUNES SUNDGAU; Hirsingue; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes locale recherche un(e) infirmier(e) territorial(e) multi-accueil à HIRSINGUE. Ce poste à temps complet inclut des responsabilités variées allant de la prise en charge des enfants à des tâches administratives. Les candidats doivent avoir un diplôme d’infirmier DE. La rémunération suit la grille indiciaire et des avantages tels que le 13e mois sont offerts. Les débutants sont les bienvenus, avec un environnement de travail enrichissant.

Prestations

13e mois

Régime indemnitaire

Action sociale

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaissance et maîtrise de la réglementation applicable aux équipements d'accueil.
• Qualités d'organisation et de respect des procédures.

Responsabilités

• Participer à la prise en charge des enfants et à l'accueil des familles.
• Gérer les dossiers médicaux et organiser les visites médicales.
• Mettre en place et appliquer les protocoles de santé.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Connaissance des protocoles d'urgence

Connaissance du développement de l'enfant

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – Diplôme Infirmier DE

Description du poste

Offre n° 201HBRQ
Infirmier/Infirmière territorial(e) multi-accueil HIRSINGUE (H/F)

La Communauté de Communes Sundgau est issue de la fusion de la Communauté de Communes Ill et Gersbach, de la Communauté de Communes du Jura Alsacien, de la Communauté de Communes de la Vallée de Hundsbach, de la Communauté de Communes d'Altkirch et de la Communauté de Communes du Secteur d'Illfurth. Son siège est à Altkirch. La Communauté de Communes Sundgau Recrute pour la Crèche de HIRSINGUE, un(e) INFIRMIER‑EPoste à temps complet (35 heures). Durée : 1 an renouvelable. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du multi‑accueil – Mi‑temps sur les groupes avec les enfants / Mi‑temps administratif. Participer à la prise en charge des enfants et à l'accueil des familles. Prévention en créant des ateliers à destination des familles et des enfants. Gérer les dossiers médicaux. Rôle de RSAI. Organiser les visites médicales avec le médecin référent. Mettre en place et appliquer les protocoles de santé. Travailler en collaboration avec la référente hygiène. Gérer la pharmacie. Gérer l'alimentation des enfants (y compris la restauration collective). Profil : Infirmier DE – Niveau d'expérience souhaité : débutant accepté. Connaissance et maîtrise de la règlementation applicable aux équipements d'accueil de la petite enfance. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance du développement de l'enfant. Qualités d'organisation et de respect des procédures. Maîtrise des outils informatiques. Rémunération selon grille indiciaire. 13e mois + régime indemnitaire + action sociale. Lettre de candidature avec CV et photo à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Sundgau. Informations complémentaires : [e-mail].

Type de contrat CDD – 12 mois.

Contrat travail.

Durée du travail 35H/semaine.

Travail en journée.

Salaire :

• selon grille indiciaire

Déplacements : Jamais.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – Diplôme Infirmier DE. Cette formation est indispensable.

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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