Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ; Feurs; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Infirmier en soins généraux. Le candidat doit avoir un Diplôme d'Etat d'Infirmier et être capable de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. Les principales responsabilités incluent la prise en charge des résidents, l'évaluation des soins et l'organisation des soins préventifs et curatifs. Ce poste est un CDD de 3 mois à temps plein, avec un salaire brut allant de 2280 à 2300 euros par mois.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents requis.

Responsabilités

• Maintenir et améliorer l'état de santé des résidents.
• Évaluer l'état de santé et analyser les situations de soins.
• Concevoir des projets de soins personnalisés.
• Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs.
• Coordonner l'équipe soignante et contrôler la qualité des soins.
• Préparer et organiser les visites médicales.

Connaissances

Appliquer un protocole de soin

Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients

Communiquer avec les patients et leurs familles

Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)

Créer une relation de confiance avec les patients

Identifier les signes cliniques d'urgence

Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale

Réaliser des soins infirmiers

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Description du poste

Offre n° 201NKPG - Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

L'EHPAD :- est un lieu de vie destiné aux personnes âgées dépendantes ne pouvant répondre à leurs besoins essentiels physiques et/ou psychiques, seules ou accompagnées d'un aidant.- se situe au Centre Hospitalier du Forez uniquement sur le site de Feurs.Version 1- regroupe au total 132 lits dont 2 lits temporaires répartis sur plusieurs unités de vie :o Chêneso Tilleuls 2o UHR (unité d'hébergement renforcé)o PASA (pôle d'activités et soins adaptés)Equipe pluridisciplinaire : médecins, aides-soignants, agents de services hospitaliers, psychologue, professeur d'APA, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, animatrices, coiffeuse.Certains résidents peuvent être pris en charge à la journée par le PASA.L'EHPAD et son PASA intégrés au Pôle Gériatrie-médecine sont situés sur le site de Feurs.L'équipe IDE intervient sur toutes les unités de l'EHPAD réparties en 3 secteurs d'activités :- Chênes 1er et Châtaigniers 1er- Chênes 2° et Chênes 3°- UHR et Tilleuls 2Les postes d'infirmiers sont en 12h :- 1 poste quotidien 12F : de 6h45 à 18h45- 2 postes quotidiens 12B : de 7h15 à 19h15- 1 poste quotidien N1 : de 19h à 7hDéfinition du poste Missions GénéralesL'infirmier s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Elle doit évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative :Organiser les soins quotidiensCoordonner l'équipe soignanteContrôler les tâches déléguées et s'assurer de la qualité des soins donnésPréparer, organiser les visites médicalesPrise et organisation de rendez-vous chez les spécialistes (transport, document,)Prévenir les différents risques (chutes, escarre, fausse route, dénutrition, )Etre en mesure d'identifier et de gérer les situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées au regard des procéduresVeiller aux soins de confort :Assurer le suivi alimentaire quotidien en collaboration avec la diététicienneVeiller à l'hygiène corporelle (pédicure, coiffure, soins esthétiques)Prendre en en charge l'incontinenceAider au maintien et au développement de l'autonomie des patients accueillisVeiller au respect de la personne âgéePrendre en charge la personne accueillie dans sa globalité :Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de l'équipe, aux personnes soignées et à leur entourageRéserver un accueil permanent aux famillesMaintenir et développer la vie sociale des résidentsApporter un soutien psychologique face aux difficultésConcevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisésParticiper à l'évaluation du degré de dépendance et l'actualiser (Grille AGGIR)Elaborer le plan d'accompagnement personnalisé du résident en collaboration avec les psychologues, médecins coordonnateurs, cadre de santé.Contribuer à l'orientation des personnes accueillies et à leur devenirAssurer la continuité et la traçabilité des soins :Effectuer des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins infirmiers , HMParticiper au recueil de l'information médicaleContribuer à la prévention des infections NosocomialesAccueillir et encadrer les élèves/étudiants en stage et les nouveaux personnelsParticiper à la mise en oeuvre du programme qualité de l'établissement

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2280.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un protocole de soin Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec les patients et leurs familles Cette compétence est indispensable
• Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC) Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance avec les patients Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable
• Identifier les signes cliniques d'urgence Cette compétence est indispensable
• Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale Cette compétence est indispensable
• Protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Règles de confidentialité
• Réaliser un diagnostic infirmier
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières