Infirmier en puériculture

Creche franco-asiatique pour l'enfance; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche associative à Paris recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) diplômé(e) pour gérer la structure en collaboration avec la directrice. Vous aurez la responsabilité d'accueillir les familles, de manager le personnel et d'assurer la conformité des pratiques éducatives. Avec un salaire brut annuel entre 36400 et 36500 euros pour un contrat CDI de 35 heures par semaine, ce poste est idéal pour une personne dynamique avec un esprit d'équipe et un sens aigu de l'organisation.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que directeur adjoint dans une crèche.
• Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la structure en collaboration avec la directrice.
• Garantir la qualité de l'accueil des familles.
• Manager le personnel et participer aux recrutements.

Connaissances

Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité

Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement

Contribuer à des projets d'amélioration des services

Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement et au bien-être des jeunes enfants

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Animer, coordonner une équipe

Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Gérer les ressources humaines

Formation

Diplôme EJE ou IDE

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201PZKN
Directeur / Directrice adjointe pour Crèches Franco-Asiatiques (H/F)

Actualisé le 16 janvier 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler

La Crèche Collective Associative franco-asiatique AFAPE Bellot, recherche un(e) directeur H/F adjoint(e) diplômé(e) EJE OU IDE.Missions principales :ASSURER LA GESTION DE LA STRUCTURE EN COLLABORATION AVEC LA DIRECTRICE DE LA CRÈCHE- Administrative : gérer les inscriptions, établir des rapports mensuellement et annuellement, suivre la fréquentation de la structure- Financière :gérer les commandes et leurs suivis, superviser les différents stocks (matériel pédagogique, fournitures administratives, produits d'entretien, repas, couches, etc.), développer les partenariats, développer des projets avec les services et autres structures du territoire,GARANTIR LA QUALITÉ DE L'ACCUEIL- Accueillir la famille :présenter les modes d'accueil, la structure, le fonctionnement, les valeurs défendues dans les projets éducatif et pédagogique, orienter, conseiller dans la mise en place d'actions contribuant au soutien à la parentalité-Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée, séparation, repas, change, sommeil. dans le respect de son rythme-Participer à l'aménagement d'espaces de vie sécures et adaptés- Garantir l'hygiène et la sécurité en lien avec la Directeur et l'équipe :MANAGER LE PERSONNEL-Préparer et animer les réunions mensuelles-Accompagner, soutenir et évaluer les projets socio-éducatifs et les actions menées-Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé- Gérer le personnel, en collaboration avec le Directeur, les plannings, les congés/récupérations-Assurer le suivi des stagiaires/apprentis, leur évaluation et contribuer à l'élaboration de leur rapport de stage en lien avec le tuteur en section-Participer au recrutementCompétences et qualités :- Dynamique et force de proposition- Ponctualité, sens de l'organisation et rigueur- Capacités d'écoute et de communication.- Empathie, patience et travail en équipe

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 36400.0 Euros à 36500.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme EJE ou IDE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité Cette compétence est indispensable
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Contribuer à des projets d'amélioration des services Cette compétence est indispensable
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants Cette compétence est indispensable
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer, coordonner une équipe
• Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
• Concevoir un projet éducatif
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Diplôme d'Etat de puéricultrice
• Définir des mesures de prévention des risques
• Etapes du développement de l'enfant
• Evaluer et améliorer les programmes d'activités
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Gérer les ressources humaines
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Maintenir une veille réglementaire
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Psychologie de l'enfant
• Puériculture
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

Creche franco-asiatique pour l'enfance

20 à 49 salariés

L?association AFAPE, vise à favoriser l?intégration des familles, en particulier asiatiques, dans le tissu social parisien. Notre but est de favoriser interculturalité dans un esprit de connaissance et d?échange multiculturel en valorisant les cultures d?origine et d?accueil. C?est la langue française qui est utilisée dans les crèches quotidiennement auprès des enfants.

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