Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

COMITE DES AGES; Trith-Saint-Léger; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de soins pour personnes âgées à Trith-Saint-Léger recherche un(e) infirmier(e) pour un contrat CDD de 3 mois. Le poste exige de garantir la continuité des soins en échangeant avec les familles, en distribuant des médicaments, et en participant à l'organisation de soins personnalisés. Une expérience en soins infirmiers et un diplôme d'État sont requis, tout en cultivant un esprit d'équipe et une écoute empathique. Horaires de travail de 35 heures par semaine, salaire brut mensuel de 2564,64 Euros.

Prestations

Primes

CSE

Prime Ségur

Prime de la fonction publique

Prime dimanche et jours fériés

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins techniques.
• Distribuer les médicaments aux résidents.
• Échanger avec les familles pour les rassurer.
• Participer au projet personnalisé des résidents.

Connaissances

Collaborer avec les équipes multidisciplinaires

Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Réaliser des soins infirmiers

Communiquer avec les patients et leurs familles

Surveiller l'évolution de l'état de santé

Formation

Diplôme d'État impératif

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F) 59 - TRITH ST LEGER

Offre n° 201FHQF
Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

L'EHPAD Les Godenettes à Trith Saint Léger, recrute un/une infirmier(e). Horaires : 8h - 14h30, 13h - 19h, 8h - 17h. Roulement : 1 week-end sur 3. Astreintes semaine : 1 par mois, rémunérée. Le contrat pourra être renouvelé. Missions : Encadrement d'équipe, vous serez référent d'unité. Assurer la continuité des soins techniques, la distribution des médicaments, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité. Échanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées. Contrôler et gérer les matériels et les produits du service médical. Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante. Participer au Projet personnalisé des résidents. Assurer une référence médicale au sein de la structure. Collaboration avec les intervenants paramédicaux, les professionnels médicaux et la pharmacie. Planification des rendez-vous médicaux des résidents et suivi des dossiers.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2564,64 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE
• Avantages : COS Prime Ségur Prime de la fonction publique Prime dimanche et jours fériés

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Diplôme d'Etat impératif Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable
• Appliquer un protocole de soin
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Identifier les signes cliniques d'urgence
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
• Protocoles de soins
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Réaliser un diagnostic infirmier
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

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