Offre n° 201PVJS - Infirmier (H/F) en EHPAD 50% - Obernai (H/F)
Fonction conforme aux textes régissant la profession d'infirmière. Exercice de la profession d'infirmière dans un lieu d'hébergement auprès d'une population de personnes âgées dépendantes. Application du rôle propre et sur prescription médicale.
Responsabilités
- Participer aux projets de vie individualisés des résidents
- Participer à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident
- Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, des fonctions d'autonomie et de la sécurité)
- Gérer l'organisation des transports pour les consultations internes ou externes
- Entrer en communication avec les services hospitaliers afin d'être informé sur l'évolution de l'état de santé des résidents hospitalisés momentanément
- Accompagner le résident en fin de vie
- Assurer les transmissions aux équipes et la gestion des dossiers
- Coordonner les soins en collaboration avec l'aide-soignante et les intervenants extérieurs
- Participer activement aux différentes réunions organisées dans l'unité
- Participer à la gestion des stocks, commandes du matériel
- Liaison hiérarchique : Cadre de santé, IDEC
- Liaisons fonctionnelles : aides-soignants, agents de service hospitalier, médecin coordinateur, médecins traitants, kinésithérapeutes, psychologue, animateurs
- Adaptabilité et disponibilité
- Rigueur et organisation
- Sens des priorités et des responsabilités, réactivité
- Sens de l'initiative
- Sens de l'écoute
- Aptitude relationnelle avec les séniors
- Aptitude à travailler en équipe
Profil
- Formation : Infirmier(ère) diplômé d'État (IDE) ou Infirmier(ère)
Caractéristiques du poste
- Horaires de jour
- Amplitude 12h00
- Poste à 50% ou temps partiel
- Poste permanent
- Poste basé sur le site de Sélestat
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Contrat de travail
- Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI possible.
- Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement.
Aides
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
- Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
- Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
Type de contrat
CDI
Temps partiel
17H30/semaine, Travail en journée
Salaire
selon grille de la FPH
Expérience
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
D'autres offres peuvent vous intéresser :