Infirmier

Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc; Châteauroux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier de la région recrute un infirmier pour évaluer et planifier des soins personnalisés. Le poste inclut des responsabilités variées, y compris la participation aux soins palliatifs. Les candidats doivent posséder un Diplôme d’État d’Infirmier(e) et être capables d'analyser des situations cliniques. L'organisation du travail est en rotations, et une capacité d'adaptation ainsi que le travail en équipe sont essentiels.

Qualifications

• Doit analyser et évaluer la situation clinique d’une personne.
• Doit participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs.
• Connaissance des procédures et protocoles médicaux est requise.

Responsabilités

• Évaluer l'état de santé des patients et planifier des soins personnalisés.
• Participer à la surveillance clinique et à la mise en œuvre des thérapeutiques.
• Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles.

Connaissances

Analyse / évaluation de la situation clinique

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Maîtrise de soi

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier(e)

Outils

Logiciels métier

Description du poste

Overview

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l\'Indre (GHT) recrute.

Le Poste

L’infirmier (re) évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, défini et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l\'éducation à la santé et à l\'accompagnement des patients. L’infirmier(re) collabore étroitement avec l’équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

Définition statutaire

Statut : Titulaire/CDI/CDD

Catégorie : A

Organisation Du Travail

• Poste à temps complet -37.30
• Horaires : 06h30-14h00/13h30-21h00/20h45-06h45
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail 37.30 sur un roulement.

Lieu de travail : Châteauroux

Déplacements liés à la fonction : oui

Supppléance (le cas échéant) : non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

• Coordinateur générale de soins
• Directeur de soins
• Cadre soignant de pôle
• Cadre de santé de proximité

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Médecins du service de rééducation
• L’ensemble des professionnels du service du CSSR : IDE, ASH, Kinésithérapeutes, APA, Ergothérapeutes, diététicienne, podologue
• Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier
• Equipe mobile de soin palliatif
• Neuropsychologue
• Travailleurs sociaux
• Secrétaires médicales, PAE
• Prestataire interne à l’institution : pharmacie, transport, service technique…
• Prestataire externe à l’institution : centre de radiothérapie, les EHPAD

Missions du service

• Les activités du CSSR sont : Des consultations
• Des consultations de dépistage cancer (biopsies)
• HDJ rééducation- BPCO-cancer du sein-tests isocynétiques-prise en charge ergothérapie-balnéothérapie
• Hospitalisation complète rééducation fonctionnelle (30 lits)
• Hospitalisation complète en SMR gériatrique (25 lits)
• Hospitalisation complète soins palliatifs (5 lits)

Les pathologies prises en charge dans le service sont principalement :

• Rééducation post chirurgie prothétique
• Rééducation cardio respiratoire
• Réadaptation post diagnostic de cancer, post chimiothérapie et/ou chirurgie
• Rééducation post chute
• Soins palliatifs

Missions spécifiques du poste

• Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en œuvre des thérapeutiques prescrites
• Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes, et participer à leur soulagement
• Prévenir et évaluer la dénutrition
• Accompagner les patients en fin de vie et, en tant que de besoin, leur entourage
• S’impliquer dans la prise en charge des personnes relevant de soins palliatifs
• Travailler en collaboration avec l’équipe mobile de soins palliatifs et la psychologue
• Prendre en charge les patients relevant d’un isolement protecteur
• Prendre en charge la douleur et l’évaluer

Activités

• Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles
• Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit
• Contribuer à améliorer l’image de marque de l’établissement et du service
• Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances
• Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
• S’impliquer dans les projets du service et de la direction des soins
• Contribuer à l’efficience économique
• Répondre efficacement à une situation d’urgence
• Assurer l’encadrement des étudiants en stage

Risques professionnels

• Exposition aux agents infectieux.
• Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.
• Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d\'urgence et des patients en soins palliatifs
• Risques chimiques : Manipulation de substances médicamenteuses

Profil Recherché

• Savoir faire
• Analyser / évaluer la situation clinique d\’une personne, d\’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d\'aide
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier / analyser des situations d\'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Travailler en équipe/ en réseau
• Utiliser l\'outil informatique et les différents logiciels métier
• Savoir être
• Capacité d\'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Rigueur
• Maîtrise de soi

Conditions d’accès au poste

▪ Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e)