Infirmier(ère) coordinateur(trice) (H/F)

EHPAD; Montreuil-sur-Ille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins en Bretagne recherche un(e) Infirmier(ère) coordinateur(trice) pour piloter le projet de soin et accompagner les équipes. Ce poste nécessite un leadership bienveillant, une bonne expertise gérontologique et une capacité à coordonner efficacement le parcours de soin des résidents. Une première expérience en coordination ou en gériatrie est demandée. Le contrat est un CDI à temps plein (35 h/semaine), avec une rémunération selon expérience.

Qualifications

• IDE diplômé(e) d'État avec première expérience en coordination ou en gériatrie.
• Formation complémentaire (DU coordination, management, qualité) est un atout.

Responsabilités

• Coordonner le parcours de soin des résidents et garantir la continuité.
• Piloter l'organisation des soins et optimiser les plannings.
• Encadrer et développer les compétences de l'équipe soignante.
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Collaborer avec la direction et partenaires extérieurs.
• Assurer une veille réglementaire.

Connaissances

Leadership & management

Organisation & priorisation

Coordination & communication

Expertise soignante

Analyse & décision

Conduite de projet

Sens relationnel & bienveillance

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Formation complémentaire en coordination ou gériatrie

Description du poste

Offre n° 200RBDZ – Infirmier(ère) coordinateur(trice) (H/F)

CDI - EHPAD - Prise de poste dès que possible.

Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership bienveillant et votre expertise gérontologique. Notre EHPAD, établissement à taille humaine, recherche son/sa Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour piloter le projet de soin et accompagner nos équipes au quotidien.

Vos missions principales

• Coordonner l'ensemble du parcours de soin des résidents et garantir la continuité.
• Piloter l'organisation des soins, optimiser les plannings et anticiper les besoins.
• Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe soignante.
• Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la démarche qualité.
• Collaborer étroitement avec la direction, le médecin coordonnateur et les partenaires extérieurs.
• Assurer une veille réglementaire et veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles.

Compétences clés recherchées

• Leadership & management : capacité à fédérer, soutenir et motiver les équipes.
• Organisation & priorisation : gestion efficace du temps, anticipation et sens des responsabilités.
• Coordination & communication : aptitude à fluidifier les échanges entre résidents, familles, équipes et partenaires.
• Expertise soignante : bonne maîtrise des problématiques gériatriques, des protocoles et de la réglementation médico-sociale.
• Analyse & décision : capacité à évaluer les situations, proposer des solutions et prendre des décisions adaptées.
• Conduite de projet : participation active aux démarches qualité, évaluations externes et projets institutionnels.
• Sens relationnel & bienveillance : écoute, empathie et professionnalisme au service du résident et de son entourage.

Votre profil

• IDE diplômé(e) d'État, avec idéalement une première expérience en coordination ou en gériatrie.
• Une formation complémentaire (DU coordination, management, qualité) serait un atout.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine (travail en journée)

Salaire

• Rémunération selon expérience.

Profil souhaité

• 12 mois d'expérience – cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

50 à 99 salariés