Infirmier.e coordinateur/trice en EHPAD (H/F)

EHPAD LA RESIDENCE DU PAYS DARDOUP; Plonévez-du-Faou; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées en Bretagne recherche un infirmier coordinateur à temps plein. Le candidat sera chargé de coordonner le parcours de soins, d'encadrer les équipes soignantes, et d'assurer la qualité des soins tout en respectant les bonnes pratiques gériatriques. Le poste exige une formation IDEC et une expérience de 12 mois. Un bon niveau de communication et la capacité à gérer des conflits sont également nécessaires. Contrat CDD de 6 mois, salaire brut mensuel entre 2 500 et 3 400 €.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• 12 mois d’expérience indispensable.
• Connaissance des droits des personnes et principes de bientraitance.
• Compétences en communication avec patients et familles.
• Maîtrise des procédures d’urgence et de premiers secours.

Responsabilités

• Coordonner l'ensemble du parcours de soins des résidents.
• Encadrer les équipes soignantes avec rigueur et bienveillance.
• Assurer un lien fort avec les familles, les médecins, et les partenaires extérieurs.
• Être force de proposition dans les projets d'établissement.
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires.
• Faire appliquer les règles de qualité, hygiène, sécurité, santé et environnement.
• Évaluer les pratiques des IDE et AS.
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.

Connaissances

Communication avec patients et familles

Connaissance des droits des personnes

Coordination avec d'autres professionnels de santé

Gestion de l’évaluation de la qualité des soins

Mise en œuvre des protocoles de soins

Prévention des risques

Techniques de gestion de conflits

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – IDEC

Diplôme d’État d’infirmier(ère)

Description du poste

Offre n° 200LYJL
Infirmier.e coordinateur/trice en EHPAD (H/F)

La Résidence du Pays Dardoup recherche à compter de début janvier 2026 son/sa future/e infirmier/e coordinateur/trice à temps plein. Sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques.

Etablissement accueillant 80 résidents (dont 15 en unité de vie protégée), composé d'une équipe pluridisciplinaire variée (psychologue, ergothérapeute, aide-soignants, IDE, AMP, agents hôteliers).

La mission d'IDEC va bien au-delà de la logistique : ils incarnent une expertise clinique, un management humain et une vision stratégique du soin gérontologique.

Responsabilités

• Coordonner l'ensemble du parcours de soins des résidents.
• Encadrer les équipes soignantes avec rigueur et bienveillance.
• Assurer un lien fort avec les familles, les médecins, la direction et les partenaires extérieurs.
• Être force de proposition dans les projets d'établissement.
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires.
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings.
• Faire appliquer les règles de qualité, hygiène, sécurité, santé et environnement (QHSSE).
• Évaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : évaluation pratique professionnelle).
• Évaluer des étudiants.
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
• Participer à des réunions multidisciplinaires.

Qualifications

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – IDEC.
• Diplôme d’État d’infirmier(ère).
• 12 mois d’expérience indispensable.
• Connaissance des droits des personnes et principes de bientraitance.
• Compétences en communication avec patients et familles.
• Maîtrise des procédures d’urgence et de premiers secours.
• Capacité à gérer des conflits et à intégrer les retours d’expérience.

Compétences

• Communication avec patients et familles.
• Connaissance des droits des personnes.
• Connaissance des principes de la bientraitance.
• Coordination avec d'autres professionnels de santé.
• Gestion de l’évaluation de la qualité des soins.
• Mise en œuvre des protocoles de soins.
• Prévention des risques.
• Respect des règles d’éthique et de déontologie.
• Techniques de gestion de conflits.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de réactivité.

Profil souhaité

Poste vacant de la fonction publique territoriale, ouvert aux titulaires ou aux contractuels (CDD renouvelable ou concours).

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Type de contrat

CDD – 6 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine.

Travail en journée avec astreinte selon planning annuel.

Salaire

• Salaire brut mensuel 2 500‑3 400 € sur 12 mois.
• Primes.
• Ordinateur portable.
• Téléphone mobile.
• Complémentaire santé.
• Selon grille de la Fonction Publique Territoriale.

Déplacements

Pontus.