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Une association de santé au travail recherche un(e) infirmier(ière) diplômé(e) en santé au travail pour plusieurs centres à Paris. Les missions incluent la prévention des risques professionnels et la réalisation d'entretiens infirmiers. Un diplôme d'état et 7 ans d'expérience sont nécessaires. Le poste offre une rémunération sur 13 mois avec divers avantages comme des congés supplémentaires et du télétravail.
Pour accompagner son développement, notre client recrute en CDI un(e) infirmier(ière) diplômé(e) en santé au travail pour 3 de ses centres basés à Paris.
Fondé en 1953, notre client est une association (loi 1901) agréée par le Ministère du Travail. Leur mission est de promouvoir la santé et la sécurité des salariés à Paris et en Ile de France.
Composé de 365 collaborateurs, médecins du travail, infirmiers, équipes supports et intervenants en prévention des risques professionnels assurent le suivi de plus de 28 000 adhérents, soit 420 000 salariés issus de tous secteurs d\'activité.
Les missions :
L\'infirmier(ière) de Santé au Travail participe aux actions de prévention, en coopération avec le médecin du travail et l\'équipe pluridisciplinaire.
Rattaché(e) au Médecin du travail l\'infirmier(ière) a pour principales missions :
Assurer les vacations
Assurer les actions en milieu de travail
Required qualifications
Vous possédez le diplôme d\'état infirmier ainsi que le DIUST, une licence sanitaire et sociale ou une certification en santé au travail. Vous êtes débutant ou possédez des compétences en santé au travail auxquelles s\'ajoutent une expérience de 7 ans minimum en qualité d\'infirmier(ière).
Vous :
Rémunération annuelle sur 13 mois, à définir selon profil. Prime de participation et d\'intéressement, prime sur objectif, prime d\'ancienneté, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 5 semaines de congés payés légaux plus une 6ème semaine, + 4,5 jours répartis dans l\'année, CET, télétravail.
35 heures réparties sur 4 jours.
Quatre postes sont à pourvoir : Balzac (75008), Porte d\'Italie (75013), Courtaboeuf (91) et Rungis (94).
Par la signature de la Charte de la Diversité, nous plaçons l\'égalité des chances et la diversité au coeur de nos préoccupations ; et nous engageons lors de notre processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.