INFIRMIER DE (F/H)

L’APPEL MEDICAL; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de renom recherche un(e) infirmier(e) de santé au travail pour une mission de 5 à 6 mois dans l'industrie pharmaceutique. Ce rôle essentiel implique la surveillance médicale des employés, la gestion des soins d'urgence et l'amélioration des conditions de travail. Le candidat idéal doit posséder une formation en santé au travail et faire preuve d'empathie et de pédagogie. Vous bénéficierez d'un accompagnement complet et d'une possibilité d'aide au logement. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise fera une réelle différence.

Prestations

Accompagnement avant, pendant et après la prise de poste

Possibilité de logement ou aide au logement

Qualifications

• Expérience en Santé au Travail d'Entreprise ou Hôpital est un plus.
• Capacité à gérer des soins d'urgence et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Surveillance médicale des salariés et amélioration des conditions de travail.
• Planification et réalisation des visites médicales et examens complémentaires.

Connaissances

Esprit d'équipe

Assertivité

Bienveillance

Empathie

Pédagogie pour la prévention des risques

Soin d'urgence

Formation

Infirmier DE

Cycle de spécialisation en Santé au travail

BAC+4

Outils

uEgar

PACK Office

Description du poste

Profil recherché / formation souhaitée / compétences requises :

Formation : Infirmier DE avec cycle de spécialisation en Santé au travail (DIUST, DU, Licence en Santé Travail) ou formation AFOMETRA.

Expérience : Une expérience en Santé au Travail d'Entreprise sur un site industriel serait un plus - Expérience en Hôpital en service opérationnel (urgences, SAMU, chirurgie, médecine hospitalière, activité libérale solide).

Poste : Nous recherchons un(e) infirmier(e) de santé au travail pour une entreprise de renom située dans le secteur de l'industrie pharmaceutique. Le poste est à pourvoir dès que possible et pour une période de 5 à 6 mois renouvelable. Un accompagnement avant, pendant et après la prise de poste sera proposé, ainsi qu'une possibilité de logement ou aide au logement.

Horaires : Mensuel 39H: Lundi au Jeudi : 8h - 17h, Vendredi : 8h - 16h / Poste du 14/05 au 30/09.

Principales responsabilités :

1. Participer activement avec le médecin du travail à la surveillance médicale des salariés et à l'amélioration des conditions de travail.
2. Planifier, organiser et réaliser différentes activités comme les visites médicales d'embauche, de reprise, périodiques, les examens complémentaires obligatoires, les entretiens infirmiers, les soins prescrits par le Médecin du Travail.
3. Assurer le suivi administratif (dossiers médicaux, rapports annuels), la gestion du matériel (désinfection, stock, calibration du matériel) et des déchets du cabinet médical.
4. Contribuer aux différentes politiques et instances sociales et HSE, comme l'intégration des travailleurs handicapés, la formation des SST et des nouveaux arrivants, la participation au CSSCT, la mise à disposition des EPI, enquêtes à chaud, études de risques, actions de prévention.
5. En cas d'incidents : Assurer les soins et examens de première urgence selon les prescriptions médicales ou les protocoles, assurer le suivi et la traçabilité, et organiser et suivre l'évacuation sanitaire.

Savoir être et savoir-faire : Esprit d'équipe et de cohésion du Service, faire preuve d'assertivité, de bienveillance et d'empathie. Pédagogie pour la prévention des risques. Secret médical, savoir faire des soins d'urgence (mettre en place une réanimation, poser une perfusion, faire des prises de sang…).

Logiciels : La maîtrise du logiciel « uEgar » est un plus - Habileté digitale (PACK Office).

Niveau d'études : BAC+4

Salaire minimum : 20 €

Type de salaire : Horaire