Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

MAISON DE RETRAITE LES AVELINES EHPAD; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un Infirmier coordinateur pour gérer les soins des résidents. Le poste exige le diplôme d'État Infirmier et au moins un an d'expérience. Les responsabilités incluent l'accompagnement des patients, la coordination des soins et la participation à des réunions multidisciplinaires. Le contrat est en CDI, avec un salaire brut mensuel de 2435 euros et 37h30 de travail par semaine. Les candidats doivent démontrer des compétences interpersonnelles et un esprit d'équipe.

Prestations

CSE

Reprise d'ancienneté possible

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire.
• Diplôme d'État d'infirmier requis.

Responsabilités

• Accompagner les résidents et leurs familles dans l'accueil et l'admission.
• Veiller à la mise en œuvre des protocoles de soins et des traitements.
• Organiser la coordination des soins en équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Soutien technique au personnel

Communication avec les patients et familles

Participation à des réunions multidisciplinaires

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État Infirmier

Description du poste

Offre n° 201LPSR Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

Début du contrat : Poste à pourvoir en janvier 2026, temps de formation avec IDEC actuel souhaité.
Temps de travail : Temps plein, 7h30/jour, 15 RTT par an.

Description de l'établissement : L'EPCMS La Coudraie est un établissement médico-social public hospitalier autonome accueillant des personnes âgées en EHPAD (65 lits) ainsi qu'une résidence autonomie (110 appartements). L'établissement possède une UVP (Unité de Vie Protégée) ainsi qu'un PASA Pôle d'Activités et de Soins Adaptés). L'équipe infirmier est composée de 3 IDE à temps plein. Un médecin coordonnateur est présent quelques jours par mois. L'équipe soignante est composée d'aide-soignant, d'AES/AMP, ASG et ASH, d'un EAPA et de 2 animateurs.

Missions

• Accompagner les résidents et leurs familles : Accueil - Donner son avis sur l'admission des résidents en collaboration avec le médecin coordinateur et la direction ; Accueillir les résidents et les familles ; Informer l'équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne.
• Projet de soin et PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) : Initier et veiller au suivi des protocoles et à l'orientation des soins ; Travailler en équipe pluridisciplinaire pour élaborer la démarche de soin à l'aide du recueil des données ; Veiller à la mise en œuvre des mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques identifiés en collaboration avec le médecin coordonnateur.
• Projet médical des résidents : Veiller au respect et assurer le suivi des traitements ; Mise en place des recommandations et des bonnes pratiques professionnelles.
• Projet d'accompagnement personnalisé : Planifier et évaluer en équipe et en collaboration avec les résidents et leur famille la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés.
• Organisation du travail et coordination des soins : Assurer en équipe pluridisciplinaire l'évaluation de la dépendance (Grille AGGIR), l'évaluation des soins requis (PATHOS), la création et l'évaluation des protocoles et procédures selon les besoins de l'établissement, en lien avec le Médecin Coordinateur et le service Qualité ; Coanimer avec la psychologue les réunions du PASA et de l'UVP ; Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés ; Analyser et suivre les pratiques professionnelles et leurs cohérences avec les programmes de soin et les projets d'accompagnement personnalisés.
• Animation des équipes : Susciter la participation des équipes et les personnels aux projets de l'établissement ; Contribuer au bon fonctionnement du PASA et de l'UVP (réunions bimestrielles, nouvelle entrée) ; Participer activement à la politique de formation de l'établissement ; Organiser, planifier et suivre l'accueil et l'intégration des stagiaires ; Organiser et animer des réunions bimestrielles avec l'équipe soignante ; Gestion des plannings de l'équipe soignante.
• Gestion spécifique : Assurer la sécurisation pharmaceutique et veiller aux dispositifs médicaux (traçabilité des produits toxiques) ; Veiller à la conformité du circuit des médicaments dans l'établissement ; Commander et assurer le suivi des différents matériels et des consommables médicaux, par délégation de la Direction.

Type de contrat

CDI

Contrat travail Durée du travail

37H30/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2435.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Reprise d'ancienneté possible.

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme D'Etat Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Participer à des réunions multidisciplinaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées