Infirmier au pôle logement H/F

ASSOCIATION TREMPLIN; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'entraide recherche un(e) infirmier(ère) pour travailler au sein du service logement à Bourg-en-Bresse. Le rôle nécessite d'établir des diagnostics de santé et de coordonner des parcours de soins pour des publics en précarité. Un diplôme d'État en soins infirmiers est requis, ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum. Le poste est à temps partiel, avec de fréquents déplacements dans la région et une rémunération basée sur la convention collective NEXEM.

Prestations

Véhicule de service pour déplacements professionnels

Mutuelle employeur

9 jours de congés trimestriels

Restaurant d'entreprise

Plan de développement des compétences

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans le domaine de la santé, particulièrement auprès de publics en difficulté.
• Capacité à concevoir et mettre en place des actions de prévention et d'information.
• Permis de conduire véhicule léger obligatoire.

Responsabilités

• Établir un diagnostic santé.
• Réaliser des interventions à domicile.
• Assurer la coordination du parcours santé.

Connaissances

Autonomie

Aisance relationnelle

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Devoir de discrétion

Capacité rédactionnelle

Formation

Diplôme d'État Infirmier/Infirmier psy

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 199RDWB

L'association TREMPLIN recrute un(e) infirmier(ère) au pôle logement. Dans le cadre du projet ALECSI à destination d'un public en situation de précarité résidant en parc locatif social, l'Infirmier(e) assurera un diagnostic de la situation de santé et la coordination de parcours de soins. Il/Elle rejoindra le service Logement PAL destiné à l'accompagnement vers et dans le logement.

Missions de l'infirmier(ère)

• Établir un diagnostic santé.
• Réaliser des interventions à domicile en lien avec une problématique psychologique.
• Mettre en place et coordonner le parcours santé avec les dispositifs de santé existants (équipe mobile, CMP, SAVS, médecins).
• Contribuer aux interventions de prévention (information, éducation thérapeutiques, actions de vaccination).
• Assurer la traçabilité des actions relatives à la prévention ou aux soins (contribution du dossier informatisé).
• Collaborer avec l'équipe éducative, la psychologue clinicienne et l'ensemble des intervenants et partenaires.
• Transmettre aux membres de l'équipe les éléments pouvant influer sur la situation administrative du patient dans le respect du secret médical partagé.
• Participer aux réunions de coordination avec les différentes parties prenantes.

Compétences et qualités requises

• Capacité à travailler en autonomie.
• Âisance relationnelle.
• Capacité d'écoute.
• Esprit d'équipe.
• Devoir de discrétion.
• Capacité rédactionnelle.

Diplôme et expérience requis

• Diplôme d'État Infirmier/Infirmier psy.
• Expérience souhaitée : 3 ans minimum.
• Connaissance du public appréciée.

Statut du poste

• Prise de poste à prévoir dès que possible.
• CDI – Temps partiel 0,8 ETP (28 h hebdomadaires).
• Poste basé à Bourg-en-Bresse.
• Déplacements fréquents sur les secteurs de Bresse, Revermont et Val de Saône.

Rémunération et avantages

• Salaire selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM, accord collectif CHRS, Groupe 5, + prime SEGUR, selon expérience.
• Un véhicule de service mis à disposition pour déplacements professionnels.
• Mutuelle employeur.
• 9 jours de congés trimestriels.
• Restaurant d'entreprise sur place.
• Œuvres sociales (chèques C adhoc, chèques vacances).
• Plan de développement des compétences ambitieux.

Profil souhaité

• 3 ans d'expérience – indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier ou DE infirmier psy – indispensable.

Compétences techniques

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux.
• Conseiller, accompagner une personne.
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction).
• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée.
• Permis de conduire véhicule léger – indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficulté.

Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global.

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