IFIP/ATT - DTNUM pôle Talents et Académie du numérique Coach Agile H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique française recherche un Coach Agile pour soutenir la transformation numérique. Vous aurez pour mission d'accompagner les équipes dans l'adoption des méthodes agiles, de co-animer des ateliers de formation et de suivre des projets agiles. Ce poste offre un environnement stimulant en tant que membre d'une équipe dynamique dédiée à l'innovation.

Prestations

Télétravail possible

Environnement pluridisciplinaire

Qualifications

• Expérience confirmée dans le coaching agile et la mise en œuvre de méthodologies agiles.
• Aisance à l’oral, pédagogue et habitué à animer des travaux de groupe.
• Capacité à travailler en autonomie et au sein d’un collectif.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans l'adoption des méthodes agiles.
• Co-animer des formations et des ateliers.
• Assurer le suivi des équipes dans la gestion de leur backlog.

Connaissances

Coaching agile

Scrum

Kanban

Environnement administratif

Outils collaboratifs

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP/ATT - DTNUM pôle Talents et Académie du numérique Coach Agile H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Coach Agile

Intitulé du poste

IFIP/ATT - DTNUM pôle Talents et Académie du numérique Coach Agile H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers. Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, elle s’organise autour de cinq pôles :

• le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA ;
• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs ;
• le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation ;
• le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l’innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l’incubateur « Fabrique numérique » ;
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l’ensemble des agents de la DGFiP.

Description du poste

Au sein de la Délégation à la transformation numérique (DTNum) et plus précisément du Pôle Talents et Académie du numérique, l’Académie du numérique a pour mission de proposer, en lien avec nos partenaires interministériels, ministériels et internes à la DGFiP, des actions ciblées pour :

• l’acculturation et la sensibilisation de tous les acteurs en matière de données, d’intelligence artificielles, d’agilité, de design, d’accessibilité et de numérique responsable ;
• la création de parcours de formation sur les nouveaux métiers du numérique dans une optique de ré-internalisation des compétences ;
• l’outillage et l’accompagnement des équipes projets de la DGFiP dans la mise en place de l’agilité.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez au déploiement des modèles opérationnels agile contextualisés au sein de la DGFIP. Votre expertise en coaching agile sera cruciale pour accompagner les équipes dans l'adoption et la mise en œuvre des méthodes agiles, améliorer leur collaboration et leur efficacité.

Vous serez amené à suivre plusieurs équipes/projets autour des thématiques agiles :

• organisation des kick‑off de projet pour aider les équipes à définir leurs objectifs et à planifier leurs premières étapes ;
• suivi et assistance des équipes dans la gestion de leur backlog, la préparation des user stories et l’animation des cérémonies agiles ;
• accompagnement des équipes qui rencontrent des difficultés de mise en œuvre de l’agilité, en particulier sur le volet relationnel ;
• être un contact privilégié des product owner et scrum master des projets suivis et les aider à s’approprier leur rôle.

En lien avec les membres de l’équipe en charge des formations agiles au sein de l'Académie du numérique, vous serez chargé de :

• co‑animer des formations et des ateliers (en présentiel ou en distanciel) ;
• participer aux travaux de réflexion méthodologique autour de l’agilité à la DGFiP ;
• être force de proposition sur les actions et nouvelles offres de formation à mettre en place par l’Académie du numérique au service des projets.

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "Inspecteur des finances publiques (IFiP)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Vous serez amené(e) à travailler en bureau ouvert

Description du profil recherché

Vous avez une expérience confirmée dans le coaching agile et la mise en œuvre de méthodologies agiles?

Scrum, Kanban et l’agilité à l’échelle n’ont aucun secret pour vous?

Vous aimez transmettre vos connaissances et accompagner les autres dans leur montée en compétences?

Vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue et avez l’habitude d’animer des travaux de groupe ?

Vous avez la capacité de travailler aussi bien en autonomie qu’au sein d’un collectif de travail?

Vous connaissez ou avez envie de mieux connaître le fonctionnement d’une grande administration comme la DGFiP?

Vous êtes curieux et motivé par les enjeux de transformation numérique du service public?

Vous avez envie de rejoindre une équipe conviviale et dynamique?

→ si vous vous reconnaissez dans la plupart de ces questions, envoyez-nous votre candidature et venez contribuer à la dynamique de transformation de l’Académie du numérique!

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] - tél [phone]

Informations générales

Référence

2025-26688

Date de début de publication

24/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE)