IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux - communauté de communes de la Haute Somme - H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; À distance; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française recherche un Conseiller local pour fournir des conseils budgétaires, comptables et financiers aux collectivités locales. Le candidat idéal doit avoir une Licence ou un diplôme équivalent, de bonnes compétences en gestion et une connaissance du secteur public. Ce poste exige une capacité à travailler en autonomie et un excellent sens relationnel. Un temps plein est proposé, avec la possibilité de travailler à distance.

Qualifications

• Appétence pour la mission de conseil.
• Sens de l'anticipation et réactivité.
• Diplomatie et aisance en expression orale.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Connaissance du secteur public local.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurer le conseil budgétaire et comptable.
• Optimiser le recouvrement des recettes.
• Accompagner les collectivités dans la dématérialisation.
• Promouvoir l'infrastructure de contrôle des dépenses.

Connaissances

Gestion budgétaire et comptable

Analyse de l'information

Communication

Conseil

Aisance relationnelle

Autonomie

Formation

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Description du poste

Le réseau secteur public local de la DDFIP 80 est structuré autour de 5 services de gestion comptable (SGC) et une trésorerie spécialisée (trésorerie Grand Amiens et Amendes) d’une part, et des 14 cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL) d’autre part.

Le CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail au sein du poste comptable de rattachement, à la DDFiP dans un espace partagé avec les autres CDL, au sein du Pôle Administratif de Péronne.

La communauté de communes de la haute Somme regroupe 60 communes, pour une population de 27 600 habitants. Son siège est fixé sur la commune de Péronne, seule commune de plus de 3 500 habitants.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux :

• régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité,
• thématique en fonction de l’actualité des réformes,
• personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont soit assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur sa mission), soit de façon partagée ou en appui du SGC :

• conseil budgétaire et comptable : élaboration budgétaire, référentiel comptable M57, compte financier unique (CFU), qualité des comptes, synthèse de qualité des comptes.
• conseil en matière de dépenses : promotion de la dématérialisation et du contrôle allégé en partenariat (CAP), restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense (CHD);
• conseil en matière de recettes : optimisation du recouvrement, organisation des régies, information des régisseurs;
• conseil financier : présentation du tableau de bord financier, gestion de trésorerie et de placement, analyses financières, recherche de solutions de cofinancement;
• conseil fiscal : simulations fiscales, mises en place des évolutions réglementaires et conséquences comptables et financières
• conseil économique et patrimonial : projet d’investissement, de concession de service public, projet de cession, d’acquisition et prise à bail, projet d’aménagement du territoire
• conseil en réingénierie des processus : dématérialisation, détermination des actions du partenariat, RGP

Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL peut s’appuyer sur l’expertise du SGC de Albert et de la DDFiP.

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP (animation du réseau des CDL par la division SPL).

Description du profil recherché

Les candidats ou les candidates doivent disposer :

• d’une appétence affirmée pour la mission de conseil;
• d’un sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme;
• de l’intérêt pour l’actualité économique et politique locale;
• du sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale;
• de qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse;
• d’une capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services; compétents et disponibilité;
• d’un excellent esprit de collaboration avec l’équipe de pilotage du SGC et les deux autres CDL qui lui sont rattachés.
• d’une connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales);
• d’une maîtrise des outils bureautiques;

Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Convaincre
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé