IDE Gynécologie - obstétrique - H/F

Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc; Châteauroux; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier régional recherche un(e) infirmier(e) diplômé d'état pour son service de gynécologie-obstétrique. Vous serez chargé(e) d’évaluer la santé des patientes, de coordonner et d'exécuter les projets de soins personnalisés. Le candidat idéal possède des compétences marquées en travail d'équipe et une capacité d'adaptation dans un environnement hospitalier dynamique. Cette fonction implique une collaboration étroite avec l’équipe médicale pour assurer la qualité des soins et le bien-être des patientes.

Qualifications

• Capacité à concevoir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Forte collaboration avec l'équipe médicale pour garantir la qualité des soins.
• Compétences en soins préventifs, curatifs ou palliatifs.

Responsabilités

• Coordonner et évaluer les soins pour la patiente, la femme enceinte et l’accouchée.
• Suivre l'évolution de la santé des patientes et informer l'équipe médicale.
• Participer aux réunions de service et à la formation continue.

Connaissances

Analyser / évaluer la situation clinique

Conduire un entretien d'aide

Travailler en équipe

Capacité d'adaptation

Rigueur

Formation

Diplôme d'État d’Infirmier(e)

Description du poste

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute.

Pôle : Femme-mère-enfant Service : gynéco-obstétrique UF : 4202

Métier : infirmier(e) diplômé d’état

Corps : infirmier(e) en soins généraux Code métier : 05C10

Cadre Règlementaire

• Code de la santé publique (articles R1110-1 à R6441-2) - Décret n°2002-194 du 11 février 2002.
• Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 qui abroge le décret de compétence du 11/02/2002 relatif à l’exercice de la profession et aux différents actes professionnels.

Le Poste

Définition du métier

L’infirmier(e) évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l’éducation à la santé et à l’accompagnement des patients.

L’infirmier(e) collabore étroitement avec l’équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

Missions du service

Le service de gynécologie-obstétrique du centre hospitalier comprend 31 lits dont 24 lits d’obstétrique (secteur grossesse à risque et secteur suites de couches) et 7 lits de gynécologie.

Il est composé exclusivement de chambres individuelles, avec balcon dont 2 suites parentales.

Un self « petit déjeuner » est accessible à toutes les patientes autonomes d’obstétrique.

Le service de Gynécologie - Obstétrique assure la prise en charge complète de la santé de la femme, de la grossesse, de l’accouchement et du post-partum. Il propose des consultations programmées ou urgentes en gynécologie médicale, chirurgicale et cancérologique, ainsi qu’un suivi échographique. Les urgences gynécologiques sont assurées 24h/24. En obstétrique, le service prend en charge le suivi prénatal et postnatal, les grossesses pathologiques et organise l’entretien prénatal précoce. Les salles de naissances, dotées d’équipements diversifiés (salle nature, bloc césarienne, réanimation néonatale), permettent un accompagnement personnalisé des projets de naissance, avec une présence médicale et paramédicale continue. L’hospitalisation est organisée en trois secteurs : gynécologie médicale et chirurgicale, grossesses pathologiques et suites de couches. Le service met à disposition un environnement adapté aux familles, favorisant le lien parent-enfant. Il assure également la coordination avec les professionnels de ville, participe à des staffs pluridisciplinaires et contribue à la formation des étudiants en santé.

Missions spécifiques du poste

• Coordonner, exécuter et assurer le suivi et l’évaluation des soins dans le service
• Effectuer les soins infirmiers selon le rôle propre et sur prescription médicale
• Recueillir les données cliniques, les besoins, les attentes de la patiente et de son entourage
• Etablir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour la patiente, la femme enceinte, l’accouchée et le nouveau-né
• Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et de la dignité des patientes dans son environnement conformément à la charte de bientraitance.
• Surveiller l’évolution de l’état de santé des patientes, des femmes enceintes ou des accouchées et leurs nouveaux-nés
• Informer et éduquer la patiente hospitalisée ou la femme enceinte ou l’accouchée, en concertation avec l’équipe médicale (médecin, sage-femme) et les puéricultrices
• Réaliser les transmissions écrites dans le dossier informatisé et les transmissions orales
• Répondre efficacement à une situation d’urgence
• Déclarer des évènements indésirables (EI) et contribuer à leur analyse
• Veiller au respect des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité
• Participer aux EPP et CREX
• S’informer du suivi du PAQSS
• Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques, …
• Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage
• Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue
• Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles
• Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit
• Contribuer à améliorer l’image de marque de l’établissement et du service
• Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances
• Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
• S’impliquer dans les projets du service et de la direction des soins
• Contribuer à l’efficience économique
• Assurer l’encadrement des étudiants en stage.

Profil Recherché

Compétences

• Savoir faire
  • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
  • Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Conduire un entretien d'aide
  • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
  • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
  • Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Travailler en équipe/ en réseau
  • Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier
• Savoir être
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Comportement adapté dans ses relations avec autrui
  • Rigueur
  • Maîtrise de soi

Conditions d’accès au poste

• Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e)