HSE Manager - H/F

Exotrail SA; Massy; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une scale-up innovante dans le secteur spatial, Exotrail SA, recherche un Responsable Hygiène, Santé et Environnement (HSE) pour piloter la stratégie HSE et assurer la conformité réglementaire. Vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre les politiques HSE tout en sensibilisant et formant le personnel. Avec une expérience significative en HSE, vous contribuerez à la culture de sécurité et à l'amélioration continue dans un environnement industriel en pleine expansion.

Prestations

RTT et CP

Mutuelle Alan

Prise en charge de 50 % des frais de transport

Plan d'épargne entreprise

Congés exceptionnels pour diverses situations

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en HSE, dont 5 ans dans un environnement industriel exigeant.
• Maîtrise du cadre réglementaire français HSE et des référentiels ISO (45001, 14001).
• Connaissances des risques spécifiques à l’industrie et à la haute technologie.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie HSE, incluant la prévention des risques et la conformité légale.
• Promouvoir une culture HSE auprès des équipes, sensibiliser et former le personnel.
• Suivre les indicateurs HSE et gérer les actions correctives.

Connaissances

Leadership

Analyse

Rigueur

Autonomie

Intégrité

Formation

Bac+5 (Master, Ingénieur, spécialité HSE, QSE, SST ou équivalent)

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Née d'une forte ambition de conquête des étoiles, Exotrail est une « scale-up » qui a vu le jour en 2017. Son objectif est de développer et de commercialiser des petits moteurs de satellites dans le monde entier.

Nous développons des produits en nous concentrant sur l'impact, la livraison fréquente et l'amélioration continue. Inspirés par le monde numérique, nous sommes axés sur le client et l'esprit d'entreprise.

Nous gérons les risques pour dépasser les frontières et obtenir des résultats qui ne seraient pas possibles dans un modèle spatial traditionnel.

Nous nous appuyons sur tous les moyens nécessaires pour soutenir le développement de nos produits, qu'il s'agisse de la propulsion ou de l'entretien des satellites. Avec un fort esprit d'innovation hérité de nos premières phases, nous nous préparons à faire croître notre entreprise industrielle.
Votre rôle

Être garant de la politique Hygiène, Santé et Environnement, avec un focus particulier sur la santé et la sécurité au travail (SST). Contribuer activement à faire évoluer la culture HSE au sein de l’entreprise et accompagnez sa croissance industrielle dans un cadre réglementaire maîtrisé, pour nos deux sites basés à Massy et Toulouse.

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Vos Missions

Activité 1 : Définition et pilotage de la stratégie HSE

• Élaborer et mettre en œuvre la politique HSE alignée avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Prioriser les enjeux de santé et sécurité au travail (prévention des risques, ergonomie, EPI, TMS, RPS, etc.).
• Mettre en place un système de management HSE structuré et adapté à une organisation en pleine croissance, en s’appuyant sur les outils digitaux de l’entreprise (ERP) et/ou en les spécifiant.
• Participer à la définition d’indicateurs HSE

Activité 2 : Gestion opérationnelle HSE

• Analyser et suivre les risques professionnels (DUERP), mettre à jour régulièrement les plans d’actions de prévention (PAPRIPACT, etc.) et piloter les actions.
• Suivre les indicateurs HSE
• Piloter les accidents, presqu'accidents, audits, incidents environnementaux, proposer et piloter les actions curatives, correctives et préventives.
• Animer les comités HSE, les sujets HSE auprès du CSE, les évènements sécurité (RETEX, talk, etc.).
• Déployer au quotidien la politique HSE

Activité 3 : Conformité réglementaire

• Veiller au respect des obligations légales et normatives en matière d'HSE (code du travail, ICPE, normes ISO, etc.), incluant notamment les problématiques d’évacuation et sécurité incendie.
• Piloter les VRO (Vérifications Réglementaires Obligatoires) des équipements (identification, suivi, etc.)
• Assurer la veille réglementaire et technologique.
• Être l'interlocuteur·trice des autorités, organismes et comités internes (DREETS, inspection du travail, DREAL‚ CSE, etc.¶).

Activité 4 : Culture et formation

• Promouvoir une culture HSE proactive et participative auprès des équipes de développement produit, industrialisation, production, opération et support.
• Recenser et déployer les formations obligatoires et spécifiques HSE, en lien avec les Managers et les Ressources Humaines (habilitations, etc.)
• Sensibiliser et impliquer tous les niveaux de l’entreprise, par des formations, de l’affichage, des rituels, des onboardings du personnel, etc.

Activité 5 : Projets transverses et amélioration continue

• Participer à l’aménagement des ateliers, laboratoires, bancs d’essai et zones sensibles.
• Intégrer la prévention dès la conception des produits et procédés (« Safety by Design »).
• Piloter des projets HSE innovants liés aux spécificités du secteur spatial

Formation

• Bac+5 (Master, Ingénieur, spécialité HSE, QSE, SST ou équivalent).

Expérience

• Minimum 10 ans d’expérience en HSE
• Minimum 5 ans d’expérience en HSE dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, spatial, défense, nucléaire, etc.).
• Une première expérience dans une entreprise en forte croissance ou organisation en transformation est un plus.

Langues

• Français : langue maternelle

• Anglais : Courant / Avancé(B2-C1)

Compétences techniques

• Maîtrise du cadre réglementaire français HSE et des référentiels ISO (45001, 14001, etc.).
• Connaissance des risques spécifiques à l’industrie et à la haute technologie.
• Capacité à analyser les situations de travail, mener des audits, rédiger des procédures.

Compétences comportementales

• Leadership, pédagogie et capacité à embarquer les équipes.
• Esprit analytique, rigueur, sens des priorités.
• Autonomie, réactivité, sens de l’écoute, intégrité.
• Goût pour l’innovation et la haute technicité.

Environnement de travail

• Secteur spatial ou aéronautique
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Possibilités de développement professionnel continu
• L'esprit de projet et de mise à l'échelle, la collaboration, la reconnaissance et l'initiative font partie de nos valeurs.

Relations fonctionnelles : absolument tous les services de l’entreprise, en particulier avec les fonctions RH

Relations externes : entreprises de prévention des risques, etc.

Caractéristiques du poste

• Contrat CDI
• Niveau cadre
• Massy (déplacements réguliers sur Toulouse une fois tous les 2 mois)

Rémunération & Avantages

• Salaire selon profil
• RTT et CP
• Mutuelle Alan
• Prise en charge de 50 % des frais de transport
• Plan d'épargne entreprise
• Jours de congés exceptionnels : maladie, RQTH, accident, décès, etc.

Notre processus de recrutement

Étape 1 : Entretien avec le Talent Acquisition Specialist

Étape 2 : Entretien avec le Hiring manager

Étape 3 : Test technique

Étape 4 : Rencontre avec un directeur/fondateur et/ou votre future équipe

Nous sommes attachés à la qualité et traiterons tous les candidats avec respect et considération. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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