HRBP H/F

Michael Page (France); Valence; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un HRBP expérimenté pour rejoindre une belle équipe à Valence. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience en ressources humaines dans un environnement international, une maîtrise de l'anglais, et une bonne connaissance des outils SIRH. Les missions incluent la supervision des obligations légales, la coordination des processus de paie et l'accompagnement des managers. Ce poste offre des conditions CDI dans un cadre dynamique.

Qualifications

• 8 ans d'expérience en RH dans un contexte international et en forte croissance.
• Bonne maîtrise des outils SIRH.
• Capacité à encadrer et développer des compétences.

Responsabilités

• Superviser les obligations légales et réglementaires en matière de RH.
• Coordonner le processus de paie externalisé et vérifier sa conformité.
• Déployer et améliorer les outils SIRH et automatiser les tâches RH.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Sens de l'organisation

Excellent relationnel

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +3 minimum

Outils

Outils SIRH

Pack Office (Excel)

Description du poste

• Vous souhaitez rejoindre une belle équipe à l'internationnale ?
• Vrai partenaire des managers et de la direction pour aligner la stratégie RH

À propos de notre client

Notre client, belle ETI en plein développement recherche son HRBP

Description

Missions du HRBP

Gestion RH & conformité :

• Supervision des obligations légales et réglementaires.
• Administration du personnel et suivi des dossiers individuels.
• Diffusion des bonnes pratiques et respect des procédures internes (RGPD, notes, workflows).

Paie & protection sociale

• Coordination du processus de paie externalisé et contrôle de sa conformité.
• Gestion des dispositifs sociaux (mutuelle, prévoyance).
• Accompagnement des salariés via temps d'échange dédiés.

Pilotage & reporting RH

• Élaboration et suivi des indicateurs RH et tableaux de bord.
• Analyse des données sociales et production de supports d'aide à la décision.
• Communication interne structurée autour des données clés.

SIRH & optimisation

• Déploiement et amélioration des outils SIRH.
• Automatisation des tâches et digitalisation des processus RH.

Support & management

• Accompagnement des managers et animation d'ateliers RH.
• Veille juridique active pour sécuriser les pratiques.
• Encadrement et développement des compétences de l'équipe RH.

Profil recherché

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap

• Bac +3 minimum, 8 ans d'expérience en RH dans un contexte international et en forte croissance.
• Maîtrise de l'anglais, des outils SIRH et du Pack Office (Excel).
• Leadership, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.

Conditions et Avantages

Poste basé à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

CDI - Cadre, forfait 218 jours

Notre politique de recrutement favorise l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Envie de relever le défi et d'accompagner la croissance d'un acteur majeur de la transition énergétique ? Postulez dès maintenant

Mission jusqu'en mars minimum