HRBP

PRODEVAL; Châteauneuf-sur-Isère; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante située à Châteauneuf-sur-Isère recherche un HR Business Partner. Ce poste implique l'accompagnement des managers, le pilotage des projets RH et le développement des talents dans un environnement en transformation. Le candidat idéal aura entre 5 à 8 ans d'expérience RH, avec une sólida maîtrise de l'anglais et une expérience en milieu multiculturel. CDI proposé avec des déplacements en France et à l'international.

Prestations

Retraite supplémentaire à 4%

Intégration des travailleurs handicapés

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en tant que HRBP ou RRH opérationnel.
• Expérience dans un environnement international en forte croissance.
• Maîtrise du pilotage de projets RH et de l’accompagnement du changement.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans l'alignement de la stratégie RH.
• Piloter les recrutements et développer les talents.
• Contribuer à un climat social de qualité.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance du droit du travail

Agilité

Autonomie

Communication multiculturelle

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

À propos de l’entreprise

Rejoignez PRODEVAL, une entreprise en pleine croissance où les opportunités d’évolution sont multiples !

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré, conçu pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétences.

Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous offrons des perspectives uniques : vous pourriez évoluer au sein de nos filiales à l’étranger, situées aux États-Unis, en Italie, en Espagne, en République tchèque, en Allemagne, et au Brésil depuis peu.

Leader Mondial de l’épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s’appuie sur plus de 30 ans d’expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d’une vision d’avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux.

• Énergies renouvelables
• Souveraineté énergétique
• Mobilité verte

Nous opérons sur quatre domaines industriels interdépendants :

• L’épuration du biogaz
• La liquéfaction du CO2
• La mobilité verte
• Les services à l’exploitant (maintenance, formation, accompagnement technique)

Avec plus de 400 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, PRODEVAL poursuit son expansion tout en restant fidèle à ses valeurs : l’innovation, l’engagement, l’intégrité, le service client et l’ouverture d’esprit.

Description des activités significatives de l’emploi

Le poste de HR Business Partner s’inscrit dans une création de poste visant à accompagner la croissance et la structuration du groupe Prodeval. Dans ce contexte, l’entreprise souhaite relever de nouveaux défis et faire évoluer son organisation RH vers une approche résolument orientée business.

Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation, où l’agilité, l’adaptabilité et la capacité à faire évoluer les pratiques sont clés. Dans un environnement en construction, vous contribuerez activement à structurer les processus RH tout en restant proche du terrain et des enjeux opérationnels.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines du Groupe, vous êtes un maillon essentiel dans le pilotage des projets RH du Groupe et l’accompagnement des équipes au quotidien.

Votre impact ? Aligner RH et business pour booster la performance, les talents et la transformation de la population dont vous avez la charge.

Véritable HR Business Partner, vous accompagnez les managers et la Direction dans l’alignement de la stratégie RH avec les enjeux opérationnels et business.

Interlocuteur de confiance, vous conseillez au quotidien sur la performance, l’engagement, l’organisation des équipes et la conduite du changement.

Vous réalisez et pilotez les recrutements, développez les talents, sécurisez les pratiques sociales et juridiques et contribuez activement à un climat social de qualité, en déployant les politiques RH sur le terrain.

CDI – Cadre, forfait jours, retraite supplémentaire à 4 %

Basé à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère), des déplacements sont à prévoir, aussi bien en France qu’à l’international.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Pour postuler : https://prodeval.talentview.io/jobs/clhby7?utm_source=uimm

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure en RH, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience sur un poste de HRBP ou RRH opérationnel avec une fonction business, idéalement dans un environnement international en forte croissance et dans le secteur de l’industrie.

Véritable partenaire business, vous accompagnez les managers sur l’ensemble des enjeux RH. Vous êtes à l’aise dans des contextes multiculturels, vous maîtrisez le droit du travail, le pilotage de projets RH et l’accompagnement du changement.

Un très bon niveau d’anglais sera demandé. L’Italien, l’Espagnol ou l’Allemand est un plus.

Vous êtes réactif.ve, autonome et force de proposition.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l’engagement et du service.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

A pourvoir dès que possible

Pour postuler : https://prodeval.talentview.io/jobs/clhby7?utm_source=uimm