HR Business Partner H / F - BNP Paribas - BNP Paribas Real Estate

BNP Paribas Real Estate; Meudon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en services immobiliers recherche un HR Business Partner pour rejoindre son équipe à Boulogne-Billancourt. Le candidat idéal aura un Bac+5 en ressources humaines, ainsi que 3 ans d'expérience sur un poste généraliste en RH. Il sera chargé de coordonner le recrutement, gérer les contrats, et soutenir les managers sur les projets RH. Une bonne maîtrise du droit du travail et un niveau d'anglais courant sont requis.

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience sur un poste RH généraliste.
• Maîtrise du droit du travail et de l'anglais courant.
• À l’aise sur le terrain et force de proposition.

Responsabilités

• Coordonner les actions de recrutement.
• Assurer la gestion administrative des contrats.
• Identifier les besoins en formation pour le business.
• Accompagner les managers sur la politique de rémunération.

Connaissances

Conseil RH

Gestion de carrière

Communication

Analyse

Collaboration

Formation

Bac+5 en ressources humaines ou droit social

Description du poste

Overview

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l'ensemble du cycle de vie d'un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management. Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 23 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas. BNP Paribas Real Estate est certifié Top Employer 2024. Top Employers Institute reconnaît BNP Paribas Real Estate France comme un employeur de qualité où les conditions de travail, les perspectives de carrières et l'épanouissement professionnel et personnel sont des sujets centraux.

Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Advisory France, nous recrutons un(e) :

Poste : HR Business Partner H / F (CDD) — Boulogne-Billancourt (92)

Intégré(e) dans l'équipe Ressources Humaines France composée d'une trentaine de collaborateurs, vous avez pour principale mission d'accompagner la mise en œuvre des pratiques et des programmes RH de votre population.

Environnement de travail :

Intégré(e) au sein du département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH France, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les services RH et êtes en relation directe avec la Direction Opérationnelle de votre périmètre.

Responsabilités

• Recrutement : coordonner les actions de recrutement avec votre binôme recruteur.
• Piloter le suivi administratif de la vie du contrat, de l'embauche jusqu'au départ, avec l'aide des assistants RH et en relation avec la paie et le contrôle de gestion sociale.
• Gestion des carrières : assurer la gestion individuelle des collaborateurs sur le plan du développement de carrière, réaliser des entretiens de carrière et exploiter ces entretiens pour le développement RH.
• Formation : identifier les actions de formation nécessaires à l'évolution des besoins du business.
• Rémunération : accompagner les managers et veiller au respect de la politique de rémunération du groupe; participer aux benchmarks externes.
• Gestion individuelle et collective : accompagner et conseiller les managers dans la gestion disciplinaire et dans le respect du cadre légal, en soutien à la chargée des Relations sociales dans les CSE concernants votre périmètre.

Compétences et exigences

• Apporter un conseil RH aux collaborateurs et managers sur les domaines précités.
• Soutenir et mettre en œuvre des projets RH BNPPRE ou du Groupe BNP Paribas; participer aux échanges avec la communauté RH du Groupe.
• Reporter régulièrement à sa hiérarchie sur les principaux dossiers en cours.
• Formation et expérience : Bac+5 en ressources humaines ou droit social, au moins 3 ans d’expérience sur un poste RH généraliste.
• Maîtrise du droit du travail; capacité à travailler avec les opérationnels; force de proposition; à l’aise sur le terrain; maîtrise de l’anglais courant à l’oral et à l’écrit.
• Compétences comportementales : rigueur et précision, orientation client, capacité d’analyse, collaboration et communication.

Apports

Ce poste pluridisciplinaire permet de développer votre savoir-faire technique en Gestion RH et en droit du travail.

Éthique et diversité

Nous attachons une importance particulière à l’éthique et à la responsabilité professionnelle. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés et BNP Paribas Real Estate s’engage à accueillir et retenir tous les talents sans distinction.