HR Business Partner

Austin Bright; Metz; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise commerciale luxembourgeoise recherche un(e) HR Business Partner pour renforcer son équipe RH. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience, maîtrise l'allemand et le français, et sait gérer des situations délicates avec calme. Les responsabilités incluent l'accompagnement des managers, la gestion des conflits et le suivi des KPI RH. Nous offrons un salaire brut jusqu'à 6500 €, une voiture de société et un environnement dynamique et structuré. Postulez dès aujourd'hui.

Prestations

Salaire brut jusqu'à 6500 €

Bons discrétionnaires

Assurance santé

Voiture de société en leasing

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner au Luxembourg.
• Aptitude à gérer des situations sensibles de manière calme et professionnelle.
• Compétences en droit du travail luxembourgeois.

Responsabilités

• Accompagner les managers sur des sujets RH opérationnels.
• Gérer des situations délicates et des conflits.
• Suivre les KPI RH et réaliser des reportings.
• Soutenir le recrutement et collaborer avec l'équipe Talent Acquisition.

Connaissances

Expérience en tant que HR Business Partner

Compétences relationnelles

Maîtrise de l'allemand et du français

Gestion des conflits

Description du poste

Une entreprise commerciale luxembourgeoise de premier plan, acteur reconnu de son secteur et comptant plus de 1 000 collaborateurs, recherche aujourd'hui un(e) HR Business Partner pour renforcer son équipe RH.

Implantée au Luxembourg avec un futur déménagement prévu vers une localisation encore plus idéale ainsi qu'un parking à proximité, l'organisation combine structure solide, valeurs humaines fortes et environnement dynamique. Ici, les RH sont tout sauf théoriques. On est proche du terrain, des équipes, et des réalités opérationnelles.

HR Business Partner - Vos responsabilités

Au cœur de l'activité, vous intervenez comme véritable partenaire des managers et des collaborateurs. Vous êtes le premier point de contact RH pour une équipe mixte, autant sur le terrain que dans les bureaux.

Vos responsabilités incluent notamment :

• Accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels
• Gestion des situations sensibles : conflits, disciplinaires, licenciements (oui, avec tact et sang-froid)
• Support en droit du travail luxembourgeois
• Suivi des KPI RH et reporting
• Soutien au recrutement, gestion contractuelle et collaboration avec l'équipe Talent Acquisition
• Interaction avec la paie et les autres pôles RH
• Contribution active à un climat social sain et constructif

HR Business Partner - Votre profil

Vous êtes un(e) généraliste RH solide, à l'aise aussi bien dans l'opérationnel que dans le relationnel.

Vous vous reconnaissez si :

• Vous avez une expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou fonction RH généraliste depuis au moins 5 ans au Luxembourg
• Vous avez déjà travaillé avec des populations terrain et opérationnelles
• Vous êtes humain(e), empathique, réactif(ve) et capable de gérer des situations délicates sans perdre votre calme
• Vous parlez allemand niveau natif/courant et français à très bon niveau

HR Business Partner - Nous vous offrons

Vous rejoignez un département RH structuré d'une petite vingtaine de personnes, avec différentes équipes. La collaboration est fluide, les échanges directs, et les valeurs humaines bien réelles.

• Un salaire brut mensuel pouvant aller jusque 6 500 €, accompagné d'un bous discrétionnaire et d'un assurance santé
• Une voiture de société en leasing avec conditions préférentielles
• Environnement stable, structuré et en croissance
• Poste à forte visibilité et impact concret

📩 Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels spécialisés dans le recrutement de profils financiers et juridiques. Nous garantissons un service personnalisé, multilingue et confidentiel.
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